🚀 Космическая компания SpaceX подает иск против Национального комитета по трудовым отношениям

SpaceX подает в суд на NLRB из-за обвинений в незаконном увольнении сотрудников, которые критиковали поведение Илона Маска в социальных сетях

SpaceX подает иск против Национальной рабочей комиссии для остановки несправедливого трудового дела

SpaceX, популярная частная космическая корпорация, основанная Илоном Маском, снова привлекает внимание. На этот раз она подает иск против Национальной рабочей комиссии (NLRB) с обвинениями в том, что структура комиссии является “неконституционной”. Этот иск возникает после того, как NLRB обвинила SpaceX в незаконном увольнении восьми сотрудников, написавших открытое письмо, в котором они критиковали поведение Маска в социальных сетях и отношение компании к этому.

Началась борьба

В попытке замедлить прогресс жалобы NLRB, SpaceX ставит под сомнение саму структуру рабочей комиссии. Компания утверждает, что то, как NLRB проводит слушания, лишает их “конституционного права на суд присяжных”. Используя своих собственных административных судей, NLRB лишает SpaceX возможности пройти традиционный суд с присяжными. SpaceX утверждает, что это нарушает их права и подрывает справедливость процессов.

SpaceX сейчас просит суд приостановить дело, чтобы избежать тягостного административного процесса перед неконституционно структурированным агентством. Сущность аргумента SpaceX заключается в том, что их не должны подвергать процессу NLRB, потому что этот процесс фундаментально ошибочен.

Полемика относительно открытого письма

В основе этой юридической битвы лежит открытое письмо, написанное восьмерыми сотрудниками SpaceX. В этом письме резко критиковалось поведение Илона Маска в социальных сетях, описывая его как “частый источник отвлечения и смущения”. Сотрудники выразили озабоченность из-за “вредного поведения Маска в Twitter”, включая шутку, которую он сделал относительно обвинения в сексуальных домогательствах. В письме требовалось, чтобы компания занималась деятельностью руководства и осуждала вредное поведение.

К сожалению для замешанных в этом сотрудников, SpaceX решила уволить не только восьмерых, но и еще одного человека из-за открытого письма. NLRB вмешалась, заявив, что такие увольнения нарушают право сотрудников “участвовать в защищаемых совместных действиях на работе”. Этот термин относится к правам сотрудников обсуждать и решать коллективно условия работы.

• Массовый отзыв Tesla в Китае остаются вопросы безопасности автопилота
• 🍪 Прощайте, третьесторонние cookie Google вводит защиту от отслежив...
• Умные дома становятся еще более умными благодаря новому партнерству...

Защита SpaceX

В ответ на жалобу NLRB, SpaceX утверждает, что открытое письмо вызвало существенное отвлечение и нарушение среди сотрудников. Компания утверждает, что она уволила замешанных сотрудников за нарушение множества политик компании. Это защита повторяет предыдущую тактику SpaceX в случае с Министерством юстиции США, когда они также подали иск для блокировки административных процедур.

SpaceX успешно убедила судью приостановить административное дело против них во время их собственного судебного разбирательства. Теперь они надеются на схожий результат, оспаривая структуру NLRB и ее полномочия.

Влияние и будущие развития

Исход судебного разбирательства между SpaceX и Национальной рабочей комиссией может иметь значительные последствия для прав сотрудников и структуры рабочих комиссий в целом. Если аргумент SpaceX будет удачным, это может проложить путь для будущих компаний, чтобы оспаривать действительность административных процедур, проводимых аналогичными агентствами.

Кроме того, данное дело подчеркивает постоянное напряжение между компаниями и правом их сотрудников высказывать свои опасения и критиковать политику и поведение компании. Поскольку все больше сотрудников используют свое право на совместные действия, подобные столкновения становятся все более обыденными.

🎯 Вопросы и ответы: Ваше горящие вопросы

В: Что такое Национальная рабочая комиссия?

О: Национальная рабочая комиссия (NLRB) – это независимое федеральное агентство, ответственное за обеспечение исполнения трудового законодательства США, касающегося деятельности профсоюзов и защиты прав как членов профсоюзов, так и непрофсоюзных работников.

В: Что такое “защищаемые совместные действия”?

О: Защищаемые совместные действия относятся к правам сотрудников обсуждать и предпринимать действия, направленные на улучшение условий работы. Это может включать коллективные переговоры, вступление в профсоюз или коллективное рассмотрение проблем.

В: Могут ли сотрудники публично критиковать свои компании?

О: Да, сотрудники, как правило, защищены законом, когда они высказывают конструктивную критику или выражают опасения относительно условий работы. Однако могут быть ограничения этого права, такие как ложные заявления или клеветнические замечания.

🌍 Дополнительное чтение

Если вас интересует этот топик, вот несколько дополнительных ресурсов:

1. NLRB обвиняет SpaceX в незаконном увольнении сотрудников, критиковавших Илона Маска
2. Еще один дизайнер Apple присоединяется к Джони Айву для работы над аппаратными средствами в OpenAI
3. 7 лучших практик, которые Apple рекомендует для разработки VisionOS
4. SpaceX неправильно уволила восемь активистов, заявляет американское рабочее комиссия
5. Убеждение судьи: SpaceX успешно блокирует административное дело Министерства юстиции США

📢 Поделитесь своим мнением

Что вы думаете об этом судебном разбирательстве и его потенциальном влиянии на права работников и структуры трудовых комиссий? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже!

• gear
• Lawsuit
• news
• nlrb
• SpaceX