📉 Возникновение массового увольнения в IT-секторе почему такое всплеск?

За январь было зарегистрировано 23 670 сокращений в технологической отрасли, происходящих из 85 известных сокращений и затрагивающих как крупные, так и малые технологические компании'.

Взрыв увольнений в сфере технологий, которые вы испытываете, действительно является реальным.

Увольнения в сфере технологий вернулись с местью, и, боже мой, как все изменилось! Всего лишь год назад казалось, что сокращения в человеческом капитале стали делом прошлого. Мы даже написали статью под названием “Увольнения в сфере технологий стали лишь прошлым,” утверждая, что массовые сокращения потеряли свою привлекательность по сравнению с более точечным сокращением персонала. Но когда мы перевернули календарь на 2024 год, скрипт тоже перевернулся.

Последняя волна увольнений задела как крупные, так и небольшие технологические компании. Даже Veho, компания по доставке грузов, вынуждена была уволить 65 человек на этой неделе, что составляет примерно пятую часть их общего числа сотрудников. И это не только среднего размера компании ощущают пожар. Brex, одна из самых известных и хорошо финансируемых технологических компаний, недавно объявила о массовых увольнениях. И не забудьте о крупнейших игроках – Microsoft уволил 1 900 сотрудников, а Google планирует еще больше сокращений в течение года. Кажется, никто не застрахован от волны увольнений.

Но подождите секунду, прежде чем делать выводы, давайте взглянем на данные ближе, чтобы поставить эти увольнения на свое место. Увольнения в сфере технологий достигли дна в сентябре 2023 года, когда было всего 4707 увольнений в 65 известных компаниях. Однако по мере приближения к концу года эти цифры начали расти. В ноябре мы видели более 8 000 увольнений, а в декабре около 7 000 увольнений. Тенденция была ясна – всплеск увольнений в сфере технологий.

💡 Причины всплеска

Теперь, когда мы установили факт этой волны сокращений, главный вопрос – почему? Вот несколько возможных гипотез:

📉 Оценки и рыночное давление

В нашей предыдущей статье мы выделили влияние растущих оценок технологий на сокращение числа увольнений. Но так как рыночный цикл меняется, несомненно возникает новое давление на технологические компании, чтобы сократить расходы. Когда оценки стремятся вверх, у компаний есть больше свободного места, чтобы сохранить таланты. Однако, когда рынок замедляется или приходят неопределенные времена, компании начинают стягивать пояса, что приводит к несчастному сокращению персонала.

• 💻 Все о развертывании чисел и нюансах стартапов краткое изложение п...
• Mercedes-Benz раскрывает внутренние данные урок о кибербезопасности
• Российские правительственные шпионы продолжают хакерскую резню Micr...

🤖 Автоматизация и технологическая инновация

Прогресс в автоматизации и новые технологии могут приводить к увольнению человеческих работников. По мере того, как компании принимают более эффективные системы или принимают искусственный интеллект (ИИ), некоторые рабочие места становятся ненужными. В стремлении к повышению производительности и прибыльности, технологические компании могут выбирать автоматизацию определенных задач, что делает некоторые позиции ненужными.

⚖️ Стратегическая реструктуризация

Технологические компании, как и любой другой бизнес, время от времени проходят стратегическую реструктуризацию. Это может включать консолидацию команд, ориентацию на основные конкурентные преимущества или даже переход на новые рынки. Такие изменения часто требуют перемещения ресурсов, что может привести к увольнениям. В отношении долгосрочного успеха и роста такие решения могут быть необходимы, но они могут быть болезненными для тех, чьи позиции затронуты.

⏳ Будущие разработки: стабильность и адаптация

Возможно, всплеск увольнений в сфере технологий может показаться тревожным, но важно помнить о цикличной природе этой отрасли. После повышения увольнений мы можем ожидать наступление стабильного периода. По мере того, как технологические компании адаптируются к рыночным условиям и вносят необходимые изменения, гроза, в конце концов, пройдет.

Кроме того, технологическая индустрия известна своей способностью адаптироваться и переизобретаться. Несмотря на увольнения, возникают новые области роста. Например, спрос на специалистов по кибербезопасности остается высоким, поскольку компании приоритетно защищают свои цифровые активы. Аналогично, новые области искусственного интеллекта, машинного обучения и науки о данных предлагают значительные возможности для технических специалистов, стремящихся получить новые навыки и оставаться актуальными на эволюционирующем рынке труда.

В конечном счете, ключом к навигации в эти неопределенные времена является гибкость и непрерывное обучение. По мере развития отрасли людям нужно укреплять свои навыки и принимать новые технологии, чтобы обеспечить свою трудоустройство в технологическом ландшафте будущего.

🙋‍♀️ Вопросы и ответы: Ваши горящие вопросы

🤔 Концентрируются ли увольнения в какой-либо конкретной технологической сфере?

В то время как сокращение штатов в сфере технологий охватывает различные секторы, включая стартапы и установленные компании, определенные отрасли претерпевают особо жестокие потери. Например, в условиях глобальной пандемии компании, занимающиеся технологиями в сфере путешествий, столкнулись с серьезными проблемами, что привело к увольнениям в секторах гостеприимства и транспорта. Аналогично, компании в сфере розничных технологий столкнулись с сокращением штата из-за изменения потребительского поведения и роста электронной коммерции. Однако важно отметить, что увольнения могут происходить по множеству причин и не ограничены одной отраслью.

😰 Является ли это началом серьезного спада в технологической индустрии?

Хотя волна сокращений в сфере технологий может вызывать беспокойство, важно рассматривать ее в контексте широкой технологической индустрии. Технологические компании исторически проявляли устойчивость и гибкость, даже в сложные времена. Текущая волна сокращений может быть временной корректировкой на основе рыночных условий, а не признаком продолжительного спада. Однако, как и в любой отрасли, экономические факторы и внешние события могут существенно влиять на технологический сектор, поэтому важно отслеживать тенденции и развитие.

🌟 Какие возможности существуют в условиях сокращений и неопределенности на рынке?

Несмотря на то, что сокращения могут вызывать тревогу, они также создают возможности для роста и переосмысления. По мере того как компании перестраивают свои стратегии, возникают новые должности и требования к навыкам. Профессионалы могут воспользоваться этим моментом, чтобы оценить свой набор навыков и выявить области для развития. Спрос на специализированные роли, такие как специалисты по обработке данных (data scientists), инженеры облачных технологий и эксперты по кибербезопасности, продолжает расти. Обучаясь или переобучаясь в этих областях, люди могут подготовиться к будущему успеху на развивающемся рынке труда.

🚀 Как техническим специалистам подготовиться к будущему?

В условиях быстрого развития технологической сферы непрерывное обучение и адаптивность являются ключевыми составляющими успеха. Оставайтесь в курсе тенденций в отрасли и новых технологий с помощью надежных источников, онлайн-курсов и мероприятий отрасли. Улучшайте свои навыки, осваивая области, такие как искусственный интеллект, машинное обучение, облачные вычисления и кибербезопасность. Создайте прочные связи в профессиональной сети и обращайтесь к наставникам, чтобы быть в курсе возможностей и получить ценные знания. Соблюдая гибкость и предприимчивость, технические специалисты могут успешно ориентироваться в постоянно меняющейся технологической индустрии.

📚 Дополнительные материалы

Чтобы узнать больше о текущем состоянии технологической индустрии и получить более глубокие знания, ознакомьтесь с этими дополнительными ресурсами:

1. 2023 показал, что кибербезопасность устойчива к жестким сокращениям (TechCrunch)
2. Brex сокращает 20% сотрудников после сообщений о затяжном росте и высоких потерях (TechCrunch)
3. Microsoft уволила 1900 сотрудников в дивизиях Activision Blizzard Xbox (TechCrunch)
4. 🔥 Осталась одна неделя, чтобы подать заявку на выступление на TechCrunch Early Stage 2024 (TechCrunch)
5. 💌 Еженедельный информационный бюллетень: быть в курсе новостей о стартапах, рынках и деньгах (TechCrunch)

✨ Нашли ли вы эту статью полезной и информативной? Поделитесь своими мыслями и дайте нам знать! И не забудьте поделиться этой информацией в социальных сетях. Вместе давайте с юмором и опытом ориентироваться в постоянно меняющейся технологической среде! 🚀

• ec ai
• ec newsletter
• Enterprise
• layoffs.fyi
• Startups
• tech layoffs
• the exchange