«Twitch вводит новую программу по распределению доходов, расширяя доступ для маленьких стримеров»

Твич представляет новый тариф премиальной программы разделения доходов, 'Partner Plus Program', предлагает 60/40 разделение и увеличивает лимит до $100 000 для улучшения доступности.

Твич только что представил новую программу разделения доходов 60/40 в рамках своей расширенной программы Plus. Отличные новости для создателей контента! #ENBLE

Твич, любимая платформа для прямых трансляций, снова меняет правила игры с введением новой программы разделения доходов. В настоящее время известная как “Партнерская программа Plus”, Твич переименовывает ее в “Программу Plus” и делает ее более доступной для малых создателей контента. 👏👏👏

С мая месяца возможность присоединиться к Программе Plus будет предоставлена и Аффилиатам, и Партнерам. Что так захватывающе в новой программе? Она предлагает разделение доходов 60/40, что является значительным улучшением по сравнению с существующими показателями. Кроме того, Твич отменяет годовой лимит в $100,000 на разделение 70/30 для квалифицированных партнеров. Это открывает новые возможности для потоковых пользователей, дающие им больше стимула для роста и развития на платформе. 💰💰💰

Но это еще не все! Твич понимает важность поддержки потоковых пользователей на каждом этапе их пути. Поэтому они также введут промежуточный уровень в программе разделения доходов. Это гарантирует, что у малых потоковых пользователей будет четкий путь вперед и возможность достижения своих целей в потоковом вещании. 🎯

Какие критерии для участия в Программе Plus?

Чтобы получить 60/40 разделение доходов, потоковым пользователям необходимо сохранять 100 Plus-очков в течение трех последовательных месяцев. Твич также снизил требование для получения 70/30 разделения доходов с 350 Plus-очков до 300 Plus-очков. Каждая платная ежемесячная подписка учитывается при подсчете очков, причем различным уровням подписки присваивается разное количество очков. Таким образом, чем больше поддержки потоковые пользователи получают от своего сообщества, тем ближе они к открытию этих возможностей для разделения доходов! 📈

Как насчет подписок Prime Gaming?

Хотя Твич вносит позитивные изменения в свою программу разделения доходов, есть и обескураживающие новости для потоковых пользователей. С 3 июня подписки Prime Gaming, которые предоставляются в рамках членства в Amazon Prime, будут выплачиваться по фиксированной ставке в зависимости от страны, где находится подписчик. Это означает, что они больше не будут выплачиваться по тому же разделению доходов, что и обычные ежемесячные подписки. Это изменение в основном затрагивает потоковых пользователей, которые квалифицируются для разделения 70/30. Однако, для компенсации влияния на ежемесячный доход, Твич отменяет годовой лимит на разделение 70/30. Это показывает преданность Твича поддержке потоковых пользователей в условиях вызовов отрасли и изменяющихся рыночных тенденций. 💪

Что же насчет потоковых пользователей, которые не соответствуют требованиям партнерства?

Твич понимает, что не все создатели контента могут соответствовать требованиям для статуса Партнера, но все же приносят ценность для сообщества. Поэтому они представили Программу Plus, которая позволяет большему количеству создателей контента получить доступ к возможностям роста и монетизации. Хотя выполнение требований по зрительской аудитории на основе последовательности проводимых трансляций является важным, Твич убрал требования, специфичные для Партнеров. Таким образом, все виды создателей, независимо от частоты проведения потоковых трансляций, получают поддержку и возможность стать успешными. В конце концов, разнообразие типов создателей контента – это то, что делает Твич такой живой и привлекательной платформой. 🌈

Влияние и будущие разработки

Эти изменения от Твича – явный отклик на обратную связь потоковых пользователей и динамику рынка. Потоковые пользователи громко выражали желание получать больше доли дохода, и Твич предпринимает значительные шаги, чтобы решить эти проблемы. Убрав годовой лимит в $100,000 на разделение 70/30, Твич демонстрирует свое преданность сообществу и стимулирует потоковых пользователей оставаться на платформе. Кроме того, введение Программы Plus с более низкими критериями квалификации и промежуточным уровнем разделения доходов подтверждает, насколько Твич заинтересован в поддержке создателей контента на протяжении всего их пути. 🌟

Важно отметить, что недавние меры по сокращению затрат со стороны Твича не связаны напрямую с этими улучшениями в монетизации. Хотя одно решение влияет на другое, они являются независимыми действиями, обусловленными долгосрочной стратегией компании по обеспечению устойчивого роста. Твич стремится создать прозрачную систему монетизации, одновременно расширяя спонсорские возможности и увеличивая размер пирога для потоковых пользователей. Компания осознает конкурентные давления на рынке, но заверяет свое сообщество, что эти решения принимаются на основе стратегических соображений, а не как реакционные изменения. 🧠

Заключение

Новая программа разделения доходов от Твича – настоящая находка для малых потоковых пользователей, которые мечтали о больших возможностях заработка. Расширение доступа для большего числа создателей контента и отмена годового лимита на разделение доходов еще раз подтверждают, что Твич продолжает поддерживать развивающееся потоковое сообщество. Эти изменения, вместе с непрерывными усилиями Твича по созданию прозрачной системы монетизации, окажут положительное и долгосрочное влияние на платформу. Поэтому, создатели контента, готовьтесь повысить уровень своей потоковой деятельности и воспользоваться невероятными возможностями, которые Твич готов предложить вам! 🚀


📚 Список литературы:

  1. Twitch сокращает еще 500 сотрудников
  2. Деньги в Twitch: главный финансист рассказывает о спорах о разделении доходов и стратегии монетизации
  3. Twitch закроется в Корее из-за “запредельно дорогой” сетевой платы

🗣️ Что вы думаете о новой программе Twitch по разделу доходов? Это побудит больше создателей присоединиться к платформе? Поделитесь своими мыслями ниже! А если вам понравилась эта статья, не забудьте нажать кнопку “Поделиться”! 📢✨