5 образцов рабочего поведения в каждой команде, согласно Slack
5 примеров рабочего поведения в каждой команде на платформе Slack
Если вы когда-либо работали в совместной среде, вы знаете, что рабочие команды состоят из людей с разными способностями, подходами и характерами. Теперь новый опрос Slack показывает, что все эти разные особенности рабочего места можно разделить на пять разных типов личности.
Slack в сотрудничестве с YouGov опросили более 15 000 офисных сотрудников, чтобы узнать о различных “рабочих личностях”.
Также: Как использовать новую функцию Canvas от Slack (чтобы быть более организованным и лучше делиться)
Результаты исследования показывают появление пяти различных рабочих личностей: Детектив (30%), Путешественник (22%), Общительный (22%), Решатель проблем (16%) и Экспрессионист (10%). Чтобы узнать, с какой личностью вы себя идентифицируете, читайте далее.
Самым ярким представителем является Детектив, исследователь, который “надежно всегда в курсе”. Этот тип коллеги ищет как можно больше знаний, а затем делится своими решениями с другими.
- «Что мы можем узнать из стачки за равную заработную плату в Исландии»
- 5 новых ограничений ЕС для онлайн-политической рекламы
- Google, европейские телекоммуникационные гиганты призывают ЕС прину...
Детективы считают себя организованными (93%) и предпочитающими самостоятельно выполнять задачи (91%).
Атрибуты Детектива.
Slack описывает Путешественника как человека, который работает с разных мест в разное время, где гибкость является ключевым фактором его успеха.
Также: Как добавить список дел в Slack
О какой гибкости говорится, 89% Путешественников работают не на своем рабочем месте, что в сравнении со всеми работниками составляет 60%. Эта группа считает себя приспособляемой (81%) и отличающейся умением налаживать контакты с коллегами в любом месте (28%).
Атрибуты Путешественника.
Общительного Slack описывает как разговорчивого человека, который хорошо работает в коллективе, всегда делает заметки и готов делиться своими находками со всеми, чтобы команда была в курсе и имела все необходимое для успеха.
Большинство этой группы (67%) считает себя экстравертами, в отличие от 44% всех работников. Неудивительно, что 78% Общительных считают возможным дружить с коллегами.
Атрибуты Общительного.
Решатель проблем – это человек, который не выносит рутинных задач и имеет советы и хитрости для всего. Он привлекается к инструментам, которые помогают ему и коллегам быть более эффективными, по словам Slack.
Также: Как использовать функцию “Сохраненные элементы” в Slack (и почему это нужно)
Поскольку эта группа заинтересована в экономии времени и поиске новых инструментов, 92% Решателей проблем являются ранними пользовательницами технологий, и 77% из них взволнованы искусственным интеллектом (AI). Кроме того, исследование показало, что 43% Решателей проблем ищут возможности использования AI в будущем.
Атрибуты Решателя проблем.
Наконец, Экспрессионист предпочитает менее формальное общение и полагается на интересные визуальные решения, что приводит к использованию эмодзи, GIF-изображений и мемов на работе.
Также: Как найти записи за конкретные даты в Slack сообщении
Многие экспрессионисты (46%) считают, что рабочая коммуникация должна быть веселой и легкой, и целых 72% используют эмодзи и GIF-ы для общения.
Атрибуты экспрессионистов.
Согласно исследованию, большинство команд имеют смесь разных типов личностей, и понимание личности каждого члена команды может помочь вам найти методы коммуникации, соответствующие их конкретным потребностям.
“Это новое исследование показывает, что независимо от отрасли или страны, ни два сотрудника не работают одинаково – что делает еще более важным предоставление людям возможности использовать свои уникальные сильные стороны с гибкой платформой для повышения производительности, такой, как Slack”, – сказала Кристина Янцер, вице-президент по исследованиям и аналитике в Slack.
