Опасности неясных отношений в стартапах
Предприниматели на ранней стадии сталкиваются с многочисленными препятствиями. Среди самых трудных и незнакомых являются правовые препятствия, связанные с постоянно изменяющейся обстановкой в правовой сфере.
ENBLE делился общими юридическими ошибками, совершаемыми основателями стартапов.
Стать основателем стартапа – нелегкая задача. Вам придется навигировать через лабиринт испытаний: от привлечения финансирования до создания сильной команды. Но есть один аспект, который часто остается запущенным: юридические вопросы. Поскольку юридический мир незнаком и постоянно меняется, неудивительно, что многие основатели делают критические юридические ошибки, которые могут иметь серьезные последствия для их предприятия. В этой статье мы рассмотрим некоторые из важных юридических ошибок, которые совершают основатели, обсудим их последствия и дадим советы о том, как избежать их или снизить риски.
💔 Неудачи из-за неточности
Одна из наиболее распространенных юридических ошибок, которые совершают основатели, – это использование неточного языка при обсуждении принадлежности, вознаграждения и ролей соучредителей и ранних сотрудников. В своем рвении реализовать свои идеи, основатели часто делают обещания, не оформляя их должным образом. Это отсутствие ясности может привести к проблемам в дальнейшем.
Например, основатель может обещать ранним сотрудникам определенный процент доли без уточнения условий вестинга или вида акций. Через несколько месяцев, когда наймется юрист и сотрудники получат документы, они могут отказаться подписывать. Это ставит компанию в непростое положение, поскольку ранее неясное обещание может потенциально считаться обязывающим контрактом с нерешенными условиями. И знаете что? Разрешение этой неопределенности в капитализации компании может потребовать дорогостоящего судебного разбирательства.
Основатели или ранние сотрудники часто утверждают, что обещания были сделаны устно или по электронной почте. 🗣️📧
Эти проблемы не являются гипотетическими; они возникают гораздо чаще, чем можно подумать. Основатели или ранние сотрудники часто утверждают, что обещания были сделаны устно или через электронную почту. Исправление этих проблем позднее обходится намного дороже, чем их избежание с самого начала. Иногда, несмотря на усилия, проблемы могут не быть урегулированы, и ранние сотрудники могут выбрать подождать, пока компания вырастет, прежде чем подать иск.
- Параллельное обучение революция в образовании для студентов с интел...
- 🏠 Ultrahuman объявляет о Ultrahuman Home Ваш личный монитор здоровь...
- 🚀 AppDirect получает $100 млн инвестиций для расширения программы ф...
Как предостережение может служить недавний судебный иск против известной компании в области блокчейна Consensys. Ранние сотрудники утверждали, что основатель и бывший генеральный директор Джозеф Любин дал конкретные обещания, касающиеся доли, в смеси устных заявлений, внутренних памяток и других неюридических документов. Отсутствие правильной документации и неопределенность, окружавшие эти обещания, привели к серьезным конфликтам по мере роста компании.
🏗️ Создание прочных основ
Чтобы избежать опасностей плохо определенных отношений, основатели должны приоритезировать ясное общение и документирование с самого начала. Вот несколько шагов, которые могут значительно снизить риски:
1. Обратитесь к юристу как можно раньше
Найм опытного стартапового и венчурного юриста может сделать всю разницу. Они могут помочь вам разобраться в юридических тонкостях, обеспечить правильную документацию и предоставить ценные сведения для защиты ваших интересов.
2. Оформите ваши соглашения
Важно иметь письменные соглашения, которые четко излагают условия в отношении доли, вознаграждения и ролей. Эти соглашения должны быть подписаны всеми заинтересованными сторонами и регулярно рецензироваться, чтобы решить любые изменения или проблемы, которые могут возникнуть.
3. Используйте стандартизированные шаблоны
Использование стандартизированных шаблонов для соглашений может сэкономить вам время и деньги. Эти шаблоны легко доступны и могут быть адаптированы под ваши конкретные потребности. Они предоставляют всеобъемлющую структуру, которая охватывает основные юридические аспекты.
4. Внедрение графиков вестинга
Графики вестинга защищают интересы как основателей, так и ранних сотрудников. Установление промежуточных сроков постепенного выпуска доли или опций обеспечивает, что каждый заинтересован в долгосрочном успехе компании. Это также помогает избежать ситуаций, когда сотрудники уходят с значительной частью доли компании.
📚 Дальнейшее чтение
Для более глубокого погружения в предмет и получения большего понимания, вот несколько рекомендованных статей:
- Важность соглашения основателей в стартапах
- Навигация юридических проблем для стартапов ранней стадии
- Искусство работы с интеллектуальной собственностью в стартап-предприятиях
- Понимание основ финансирования через долю
- Снижение рисков судебных разбирательств в стартап-предприятиях
❓ Вопросы и ответы: Обращение к дополнительным вопросам
В: Какие юридические документы должны быть в приоритете для основателей на ранних стадиях стартапа? О: Основателям следует сосредоточиться на создании четких и всеобъемлющих соглашений между основателями, договоров с сотрудниками и соглашений об уступке интеллектуальных прав. Эти документы служат основой для прочной юридической структуры и защищают интересы всех сторон, вовлеченных в проект.
В: Могут ли устные обещания быть учтены в суде? О: Хотя устные обещания в теории могут считаться обязательствами, всегда лучше иметь письменные соглашения, в которых четко оговорены условия и положения. Письменные соглашения предоставляют более надежные доказательства и снижают риски неправильной интерпретации или недоразумений.
В: С какой частотой основатели должны проверять свои юридические соглашения? О: Основателям рекомендуется регулярно проверять свои юридические соглашения, особенно при значительных изменениях в структуре компании, владении или составе команды. Периодические проверки и обновления помогают гарантировать, что соглашения отражают текущее состояние бизнеса и учитывают новые юридические аспекты.
🌟 Путь к успеху
Навигация по юридическому ландшафту может быть сложной задачей для основателей стартапов. Однако, придерживаясь принципов ясной коммуникации, надлежащей документации и поиска юридических консультаций, основатели могут снизить риски и проложить путь для долгосрочного успеха своих предприятий. Помните, инвестирование в прочные юридические основы подобно укреплению стальными балками небоскреба – оно обеспечивает стабильность и защищает от потенциального обрушения. Давайте создадим прочные основы и стремимся к звездам! 🚀
У вас есть юридическая история ужаса из вашего пути в стартапе? Расскажите нам о ней в комментариях ниже! И если вам понравилась эта статья, не забудьте поделиться ею с коллегами-основателями в социальных сетях. Вместе мы можем сделать юридический мир для стартапов менее опасным местом! 🤝
Отказ от ответственности: Эта статья предоставляется только в информационных целях и не должна рассматриваться как юридический совет. Посоветуйтесь с квалифицированным юристом для получения индивидуальных рекомендаций.
Источники статьи и изображений: – David Siegel – LinkedIn – Startup Problems – Example.com – Miscommunication – Example.com – Solid Foundations – Example.com
