Snap увольняет 10% сотрудников новая реструктуризация для привидения-приложения 🤷♂️
Компания Snap, материнская компания Snapchat, планирует сократить свой персонал на 10%, что приведет к увольнению примерно 540 сотрудников.
Снап Сокращает 10% Сотрудников.
Держитесь крепко, дорогие друзья! Снап, материнская компания Снапчата, только что объявила о том, что собирается уволить 10% сотрудников. Верно, 540 сотрудников сейчас будут исчезнут из популярного приложения.
Решение Снапа: Позиционирование на Успех или Преследование Сотрудников? 👻
Снап сделал ужасающее объявление в документах SEC, заявив, что сокращения были необходимы для “наилучшего позиционирования нашего бизнеса для достижения наших высших приоритетов”. Другими словами, они перетасовывают карты, чтобы обеспечить возможность инвестировать и инновировать. Но что это значит для тех, кого это затрагивает?
По словам Снапа, эти сокращения направлены на “снижение иерархии и стимулирование личного взаимодействия”. Хм… сокращение иерархии за счет увольнения людей? Мне это больше похоже на запустелый дом! 🏚️
Пакеты компенсаций и поддержка 👋
Для несчастных сотрудников, которые скоро почувствуют холодную руку рынка труда, Снап упомянул, что предлагает пакеты компенсаций. Хотя детали держатся в секрете, представитель Снапа заверил, что они “сосредоточены на поддержке уходящих членов команды”. Надеюсь, поддержка включает услуги борьбы со страшными призраками! 👻⚡
Время – Все ⌛
Удивительно, но решение Снапа о сокращении своего штата приходит всего за один день до публикации отчета о прибылях за четвертый квартал 2023 года. Это вызывает вопросы: Снап ожидает плохих результатов и использует сокращения в качестве контроля ущерба? Или они пытаются избежать неудобной ситуации, когда они хвастаются своими доходами, а затем идут на увольнения? Мы не можем не задаваться этим вопросом… 🤔
- Самые выгодные предложения на Apple Watch Получите свой прямо сейчас!
- Яндекс разрывает связи с Россией, сигнализирует о росте и свободе.
- Джо Роган подписал сделку на $250 миллионов с Spotify.
Снап сообщил нам, что в настоящее время находится в “тихом периоде” до публикации финансового отчета завтра. Так что, пока скелеты не выходят из шкафа и прибыль не раскрывается, нам придется преследовать воображение с нерешенными вопросами.
Призрачная История Сокращений 💀
Это не первый раз, когда Снап вызывает духов сокращений. В ноябре они попрощались с 20 менеджерами по продукту. Однако не забывайте о страшной резне, которая произошла в 2022 году, когда было уволено более 1300 сотрудников. Снап точно знает, как очистить заброшенные залы своего рабочего места. 🧟♀️
Не пропустите: Будьте в курсе последних тенденций и новостей в мире технологий!
🔍 Связано: – Опасность Превращений: Исторические Увольнения в Снапе – Призрачный успех Снапчата: Феномен Социальных Медиа
Вопросы и Ответы:
В: Какая мотивация у Снапа за сокращениями? О: Снап утверждает, что увольнения позволят “наилучшим образом позиционировать наш бизнес для достижения наших высших приоритетов”. Другими словами, они хотят улучшить свою способность инвестировать и инновировать. Однако сокращение иерархии и стимулирование личного взаимодействия путем увольнения сотрудников кажется противоречивым.
В: Получат ли уволенные сотрудники пакеты компенсаций? О: Да, Снап подтвердил, что будет предлагать пакеты компенсаций пострадавшим. Однако конкретные условия этих пакетов не были раскрыты.
В: Почему Снап объявляет о сокращениях прямо перед отчетом о прибылях за 4-й квартал? О: Неясно, является ли время чистой случайностью или стратегическим ходом. Одна возможность заключается в том, что Снап готовится к разочаровывающим финансовым результатам и надеется, что сокращения смягчат любые негативные реакции со стороны инвесторов. В качестве альтернативы, они могут хотеть избежать общественного восприятия празднования финансовых успехов и одновременного увольнения сотрудников.
В: Как соотносятся недавние сокращения с предыдущими сокращениями персонала в Снапе? О: Текущий раунд сокращений затрагивает 10% персонала Снапа, что составляет около 540 сотрудников. Это меньший масштаб по сравнению с массовым сокращением в 2022 году, когда были уволены более 1300 сотрудников. Однако стоит отметить, что в ноябре произошло еще одно сокращение, в результате которого 20 менеджеров по продукту расстались с компанией.
Решение Snap снова уволить сотрудников демонстрирует непостоянство технологической индустрии. В то время как истинное влияние этих сокращений еще предстоит видеть, одно ясно: этому духовному приложению необходима серьезная реструктуризация. Сможет ли эта последняя мера помочь Snap перевоплотиться и восстать из пепла, как феникс? Покажет только время. 💀🚀
Считаете эту статью жуткой и информативной? Поделитесь ею с единомышленниками в сфере технологий и продолжим нашу беседу!
🔗 Ссылки: 1. Информация о регулирующих документах раскрывает, что ABL Space Systems намеревается привлечь $100 млн новых инвестиций 2. Европейская экосистема венчурного финансирования: Как она будет выглядеть в 2024 году? 3. Inception Capital закрывает флагманский фонд в размере $30 млн для криптовалют и нововведений 4. Новое правило Министерства труда о переклассификации исполнителей на гиг-платформах как работников
