«Обнимая искусственный интеллект Будущее уже здесь!»
Использование искусственного интеллекта - только половина задачи, но последний отчет указывает на то, что не пытаться использовать его - рискованное решение. Однако, важно правильно подготовить и обучить своих сотрудников заранее.
В то время как многие организации боятся неудач AI, те, кто обнимают его, на самом деле получают выгоду.
Когда генеративный искусственный интеллект впервые ворвался на сцену, технология показала потенциал в облегчении повседневной жизни людей. Теперь разработаны решения искусственного интеллекта, чтобы помочь предприятиям оптимизировать свои операции, и вот почему вам может быть интересно использовать их в своем бизнесе.
AI: Революционер для бизнеса
Доклад Pluralsight о навыках искусственного интеллекта опросил 1200 руководителей и ИТ-специалистов США и Великобритании, чтобы лучше понять, как организации внедряют AI и его влияние на бизнес и их сотрудников.
В отчете указано, что внедрение AI в организации дало многообещающие результаты, с 97% организаций, которые уже внедрили технологии AI, получающих выгоду. Кроме того, 18% сообщили о повышении производительности и эффективности, 13% заявили об улучшении обслуживания клиентов и сокращении повторяющихся задач, а 11% сказали, что AI снизил бизнес-затраты.
Несмотря на преимущества, 25% этих организаций заявили, что не планируют внедрять AI, в то время как 20% уже сделали это, и 55% планируют. Эта неуверенность вызвана недостаточным бюджетом или квалификацией, необходимой для правильного использования новых инструментов.
Большинство профессионалов признало, что неуверенность может иметь катастрофические последствия в долгосрочной перспективе, с 94% руководителей и 92% ИТ-специалистов отмечающих, что организации, инвестирующие в AI в ближайшем будущем, будут лучше конкурировать, согласно отчету.
- Открытый исходный код против закрытого исходного кода развязка битв...
- Представляем Google Bard ваш искусственный интеллект в партнере по ...
- Раскрываем тайны GPT-4 Путеводитель по прогрессивной языковой модел...
Проблема поиска талантов: Повышение квалификации для успеха
Однако, отсутствие грамотного использования новых инструментов является преградой для успешной реализации AI, и в отчете отмечается, что ответ может заключаться в помощи организаций в обучении и повышении квалификации сотрудников.
В отчете приводится исследование IDC, которое показывает, что инвестиции в навыки и цифровое обучение сотрудников будут самыми долгосрочными технологическими инвестициями организаций в 2023 и 2024 годах, даже больше, чем в инструменты генеративного искусственного интеллекта.
Среди опрошенных профессионалов 95% руководителей и 94% ИТ-специалистов считают, что инициативы по AI обречены на неудачу из-за недостатка сотрудников, которые не умеют эффективно использовать инструменты, что снова указывает на необходимость инвестировать в таланты и обучение.
Инвестирование в таланты и обучение
Некоторые способы инвестирования в таланты и обучение включают в себя:
- Создание стратегии развития навыков AI перед применением технологии AI.
- Оценка текущих знаний и навыков сотрудников в области AI.
- Обеспечение возможностей для практического обучения.
Предоставляя сотрудникам необходимые навыки и знания, организации могут раскрыть истинный потенциал AI и стимулировать инновации, эффективность и конкурентоспособность. Пришло время обратить внимание на инвестирование в наши кадры так же, как мы инвестируем в передовые технологии.
🤔 Q&A: Ваши вопросы
Q: Какие потенциальные преимущества внедрения технологий AI в бизнесы?
A: Преимущества внедрения AI в организации огромны. Согласно докладу Pluralsight о навыках AI, организации сообщают о повышении производительности и эффективности, улучшении обслуживания клиентов, сокращении повторяющихся задач и снижении бизнес-затрат.
Q: Почему некоторые организации колеблются в принятии AI?
A: Колебания в принятии AI обусловлены недостаточным бюджетом или отсутствием квалифицированных кадров, способных эффективно использовать новые инструменты. Однако, согласно отчету, организации, инвестирующие в AI в ближайшем будущем, смогут лучше конкурировать.
Q: Как организации могут преодолеть проблему недостатка квалифицированных кадров для внедрения AI?
A: Повышение квалификации сотрудников является ключевым моментом для преодоления проблемы недостатка квалифицированных кадров. Создание стратегии развития навыков AI, оценка текущих знаний сотрудников в области AI и предоставление возможностей для практического обучения поможет организациям обеспечить наличие подходящих специалистов для использования технологий AI.
Bудущее – искусственный интеллект
Возникновение искусственного интеллекта представляет собой значительные возможности для бизнеса. С правильными инвестициями в таланты и обучение, организации могут использовать полный потенциал искусственного интеллекта и подготовить себя к успеху в быстро меняющейся цифровой среде.
Итак, вы готовы принять искусственный интеллект и обеспечить будущее вашего бизнеса? Давайте вместе освободим силу искусственного интеллекта!
🌐 Ссылки:
- Генеративный искусственный интеллект: Упрощение повседневной жизни
- Использование iPhone 15 показало то, что делают неправильно Android-телефоны
- Лучшие приложения для iPad для повышения продуктивности в 2024 году
- Я прохожу бесплатные курсы по обработке изображений с использованием искусственного интеллекта на Udemy
- Данные – это недостающий элемент паззла искусственного интеллекта. Вот как заполнить этот пробел
📢 Каковы ваши мысли об искусственном интеллекте в бизнесе? Опыта получения преимуществ в первую очередь? Поделитесь своими впечатлениями в комментариях ниже, и давайте начнем разговор! Плюс, не забудьте поделиться этой статьей на вашей любимой социальной платформе, чтобы распространить любовь к искусственному интеллекту. 👍🤖✨
