Настоящий MVP Сатору Ивата – генеральный директор, который пострадал за свою команду.
Пользователи социальных сетей делятся комментариями покойного генерального директора Nintendo Сатору Ивата о массовых увольнениях в индустрии.
Мнение CEO Nintendo Сатору Иваты о сокращении штатов вызвало сенсацию в онлайне
Технологическая индустрия неизбежно сталкивается с сокращениями штатов, и первые недели 2024 года оказались особенно жесткими для игровых компаний. В социальных сетях полным-полно новостей о сокращениях, но старая история снова всплывает, напоминая нам о выдающемся акте лидерства покойного CEO Nintendo Сатору Иваты.
Легенда, о которой помнят
Сатору Ивата, гений, стоящий за успешными запусками DS и Wii от Nintendo, был настоящим пионером в индустрии видеоигр. Однако не все его начинания были триумфальными, что демонстрирует неудача Wii U от Nintendo. Встретившись с трудностями, Ивата сделал смелый шаг, на который мало какой CEO решится – он сократил себе зарплату на 50%, чтобы избежать увольнений. Говорят, что это и есть по-настоящему примерное руководство!
Ивата понимал негативное влияние сокращений на мораль сотрудников и долгосрочный успех бизнеса. В заявлении 2013 года он мудро заявил: «Если мы сократим штат для достижения временных финансовых результатов, снизится мораль сотрудников. Я серьезно сомневаюсь, что сотрудники, опасающиеся быть уволенными, смогут разрабатывать программное обеспечение, способное поразить людей по всему миру. В Nintendo сотрудники вносят ценный вклад в своих областях, поэтому я считаю, что увольнение группы сотрудников не поможет укрепить бизнес Nintendo в долгосрочной перспективе».
Призыв к изменениям
В свете недавних сокращений штатов крупными технологическими гигантами, такими как Microsoft (1900 сотрудников) и Riot Games (500 сотрудников), фанаты требуют от руководителей следовать по стопам Иваты. Эти лидеры индустрии со своими огромными зарплатами должны подумать о себе и сделать то же самое, прежде чем прибегать к массовым увольнениям. Пришло время, чтобы важные люди взяли на себя ответственность и разделили бремя!
Генеральный директор Activision Бобби Котик, зарабатывающий в среднем $77,306 в час в 2022 году, и глава Xbox Фил Спенсер, с ежегодным окладом в $10 миллионов, – всего лишь пара примеров. Несомненно, финансовые неудобства, переживаемые этими топ-менеджерами, будут намного меньше разрушительных последствий для сотрудников с низкими доходами. Надеемся, что у них есть моральный компас, чтобы сделать правильный выбор.
- Череп и Кости Открытая Бета-версия Готовьтесь к плаванию в Эпическо...
- Кибератака на управление игровым контрольным бордом Невады вызывает...
- Fortnite возвращается на iOS эпическая битва продолжается 🎮📱
Мрачный начало 2024 года
К сожалению, игровая индустрия не единственная, сталкивающаяся с сокращениями штатов. От TikTok до eBay, Google до множества других технологических компаний, общее число сокращений штатов в сфере технологий с начала года стремительно возросло до почти 24,000. Данные статистики overfyi более устрашают, если учесть, что в 2023 году число урезанных вакансий в сфере технологий составило более 260,000, делая его самым худшим годом для отрасли с момента экономического кризиса, вызванного пандемией, в 2020 году.
Что дальше?
Теперь, когда мы осветили выдающееся лидерство Иваты и текущее состояние технологической индустрии, пришло время ответить на животрепещущие вопросы читателей через некоторые Q&A.
В: С какими трудностями столкнулась Nintendo при запуске Wii U?
О: Wii U столкнулась с множеством проблем, включая отсутствие поддержки игр от сторонних разработчиков, путаницу в отношении уникальных функций консоли и неумение эффективно донести ее ценностное предложение до потребителей. Эти факторы в итоге привели к низким продажам и плохому отзыву о Wii U.
В: Есть ли другие CEO или компании, которые предприняли подобные действия, как Ивата?
О: Хотя решение Сатору Иваты сократить зарплату ради избежания увольнений можно только приветствовать, такие действия со стороны CEO встречаются редко. Тем не менее, бывали случаи, когда руководители добровольно урезали свои зарплаты во время кризиса, чтобы показать солидарность с работниками. Например, во время пандемии COVID-19 несколько CEO, включая руководителей компаний, например, Airbnb и Marriott, сократили свои зарплаты в поддержку удержания сотрудников.
В: Как компании могут решать проблему увольнений, сохраняя мораль сотрудников?
О: Увольнения могут оказывать негативное влияние на мораль сотрудников, но компании могут предпринять шаги для смягчения этих последствий. Прозрачное информирование о причинах увольнений, предоставление поддержки и ресурсов для пострадавших сотрудников, реализация справедливых компенсаций исходных выплат и исследование альтернативных вариантов, таких как переобучение или переквалификация, могут сыграть огромную роль в сохранении морали сотрудников в трудные времена.
Взгляд в будущее
Пока технологическая отрасль борется с последствиями широкомасштабных сокращений, крайне важно задуматься о вдохновляющих лидерах, таких как Сатору Ивата, чьи действия являются примером истинного руководства и сочувствия. Текущая обстановка требует переоценки того, как распределяются крупные зарплаты и должны ли бремя нести исключительно уязвимые сотрудники.
Вопреки трудностям, с которыми сталкиваются игровая и технологическая отрасли, крайне важно сохранять надежду. История показывает, что индустрия устойчива и может оправиться после неудач. Возможно, уроки, вынесенные из самоотверженного акта Иваты, поджигать новую эру ответственного и сострадательного лидерства, приведущую к более справедливому будущему для всех.
Ссылки:
- Почему Сатору Ивата из Nintendo сделал себе урезание зарплаты, а не увольнял сотрудников
- Влияние сокращений на мораль сотрудников
- Примеры урезания зарплаты гендиректоров во время кризисов
- Как справиться с сокращениями с сочувствием и состраданием
Теперь ваша очередь поделиться этой статьей в социальных сетях и присоединиться к обсуждению! Какие у вас мысли о сокращениях в технологической отрасли? Дайте нам знать в комментариях ниже. 💬👇
Примечание: данная статья была последний раз обновлена 26 января 2024 года.
Джеймс Джонс – опытный журналист, подкастер и специалист в области цифрового издательства. Он уже более 10 лет создает увлекательный контент для онлайн-изданий в области спорта и технологий. Джеймс известен своим остроумным комментарием и проницательным анализом. Свяжитесь с ним на LinkedIn, чтобы получить больше новостей о технологиях и развлечениях.
