💸 Kashable собрал $25.6 миллионов для финансирования сотрудников и финансового благополучия
Интеграция Kashable с системами выплат на предприятии предоставляет сотрудникам доступный кредит
Kashable собрал 25,6 миллиона долларов финансирования для предоставления займов на основе трудоустройства.
📅 Дата: 15 октября 2021 года
🔑 Ключевые слова: Kashable, займы для сотрудников, финансовое благополучие, венчурный капитал, добровольное пособие, спонсируемое работодателем
🎉 Внимание сотрудники! В сфере корпоративных льгот появился новый игрок, который привносит финансовое благополучие на стол. Компания Kashable, финтех-стартап, собрала 25,6 миллиона долларов в рамках серии B для предложения кредитов и продуктов финансового благополучия в качестве добровольного пособия, спонсируемого работодателем. Эта новость заинтересовала венчурных капиталистов, Revolution Ventures и Moneta Ventures возглавили этот раунд финансирования. Но что именно делает Kashable особенным среди других стартапов в этой области? Давайте разберемся.
🌱 В области финансового благополучия множество стартапов присоединились к этой тенденции. Компании, такие как Payroll Integrations, Minu, HoneyBee, Addition Wealth и Origin, все они привлекли венчурный капитал для своих собственных подходов. Однако Kashable выделяется из толпы, предоставляя не только доступ к бесплатным инструментам финансового образования, но и предлагая займы на основе занятости. Представьте их как финансовых героев, спасающих день с доступными кредитными вариантами для сотрудников.
💡 «Когда мы начали наш путь в 2013 году, финансовое благополучие было только начинающей концепцией», говорит Риши Кумар, один из сооснователей и соруководителей Kashable. «Мы потратили много времени, чтобы просветить работодателей о необходимости такого рода финансирования»
- PatSnap’s CoPilot Ускорение инноваций в мире интеллектуальной собст...
- Холодная речная хакерская группа совершенствует тактику для нацелив...
- Возникновение искусно отрежиссированных сцен боя
🌍 Затем случился глобальный пандемический кризис, и миллионы людей оказались без работы. Этот кризис выявил, как многим американцам не хватает накоплений, чтобы покрыть даже краткосрочные убытки дохода. Kashable увидела эту проблему и стремится предоставлять значимые преимущества работодателям и альтернативу займам из пенсионных планов. Предлагая средние займы в размере $4,000, Kashable интегрируется с системой выплаты заработной платы компании, предлагая полностью автоматизированный процесс принятия решений и доступный кредит для сотрудников. Займы погашаются через удержания из зарплаты, что делает процесс удобным и беззаботным.
👩💼 Кроме того, Kashable идет дополнительную милю, предлагая ресурсы финансового образования, такие как мониторинг кредита, индивидуальное финансовое коучинг и инструменты планирования бюджета. Все эти ресурсы бесплатны, и работодатели контролируют, к каким из них могут получить доступ их сотрудники. Цель состоит не только в предоставлении займов, но и в том, чтобы дать сотрудникам возможность улучшить свое финансовое благополучие и принимать более обоснованные финансовые решения. Это как иметь личного финансового коуча, но без чрезмерных комиссий и осуждающего взгляда, когда ты разоряешься на дополнительно большую пиццу.
📈 По словам Еината Стеклов, другого сооснователя и соруководителя Kashable, эффект от их услуг выходит за рамки обычного финансового образования. «Люди, которые воспользовались услугами Kashable, заметили улучшение своей кредитной истории», – объясняет она. «Две трети людей видят улучшение кредитного рейтинга в среднем на 40 или 50 пунктов. Это значимо. Это может поднять человека из категории низкого качества кредита в категорию без проблемного кредита. Это разница между возможностью получить кредит или ипотеку на дом. Прямо как получение золотого билета в финансовые возможности, которые раньше были недоступны.
🏢 С момента основания в 2013 году Kashable предоставила более 300,000 займов через более чем 250 работодателей, включая такие крупные компании, как Cigna, Reid Health, Huntington Ingalls, Alight Solutions и Chobani. Оборот компании растет со впечатляющей годовой ставкой в 50%, и объем займов составляет 300 миллионов долларов в год. С такими показателями ясно, что Kashable производит шум в сфере займов для сотрудников и финансового благополучия.
💼 Так, что ждет Kashable впереди? С новым финансированием Стеклов и Кумар планируют расширять свои услуги, предлагать дополнительные решения для финансового благополучия и нанимать больше специалистов для продвижения их роста. Их исследовательская и разработческая команда будет неустанно работать над созданием новых финансовых продуктов и улучшением своей модели принятия решений. Они нацелены на то, чтобы изменить способ предоставления кредитов населению США, находящемуся в не лучшем положении в банковском секторе.
🙌 Уникальный подход Kashable привлекает внимание таких инвесторов, как Дэвид Голден, управляющий партнер в Revolution Ventures, который восхищается их различными моделями привлечения клиентов и принятия решений. «Это сфера, которую широко приняли венчурные капиталисты, но не очень успешно», – говорит Голден. «Kashable имеет другую модель привлечения клиентов через работодателей и другую модель принятия решений. Они имеют доступ к реальной информации о занятости и к двухнедельным платежам. Я нигде не видел такого решения в Соединенных Штатах» Похоже, что Kashable расшифровала код и нашла выигрышную формулу.
📚 Чтобы погрузиться глубже в мир льгот для сотрудников, финансового благополучия и инноваций, которые формируют будущее, ознакомьтесь с этими связанными статьями:
- Сотрудникам гарантируется дополнительное благосостояние с бесплатными услугами комплексного финансового планирования
- 3 ключевые тенденции в глобальной мобильности талантов к 2024 году
- Home Depot добавляет умную домашнюю технику и новые интеграции Hubspace
- Новая клавиша AI от Microsoft – первое дополнение клавиатуры Windows за 30 лет
📣 Вы когда-нибудь слышали о Kashable? Каково ваше отношение к их подходу к финансовому благополучию? Поделитесь своим мнением в комментариях ниже и не забудьте нажать кнопку поделиться, чтобы распространить информацию! Давайте поможем большему количеству сотрудников контролировать свое финансовое будущее. 💪💰
