Прощай, гарантированность работы технологические компании начинают год с сокращениями 😱💼
Это не первый раз, когда компания проводит сокращения в январе.
Google недавно сделали значительное количество сокращений рабочих мест.
Пришло время года, когда праздничные мероприятия подходят к концу, а зимняя прохлада устраивается. Но для технологических компаний январь приносит нечто другое – волну сокращений. 😬
Google первыми в списке 📉
В этом году Google не теряли времени и объявили о сокращениях в своей организации. 😞 Они прощаются с несколькими сотрудниками из их центральной инженерной команды, команды Google Assistant, а также команд AR и DSPA. 🚀 Если посчитать (или положиться на блестящих ребят из ENBLE), то получится примерно тысяча человек, которые лишились работы в один день. 💔
Но какое объяснение лежит в основе этих радикальных мер? По словам компании Google, они ответственно инвестируют в наиболее важные приоритеты своей компании и воспринимают значительные возможности, ожидающие впереди. На протяжении второй половины 2023 года они начали изменения с целью повышения эффективности, распределения ресурсов и соответствия ключевым продуктовым приоритетам. К сожалению, эти изменения включают сокращение рабочих мест во всем мире. 😔
Представитель Google сказал: «Мы продолжаем поддерживать всех затронутых сотрудников в их поиске новых ролей здесь, в Google, и за его пределами». Так что для пострадавших это не конец света и туманности. 💪
Также уходят сооснователи Fitbit 🏃♂️
Но подождите, есть еще! Сооснователи Fitbit Джеймс Парк и Эрик Фридман также прощаются с компанией. 🏃♂️ По информации Рейтер, они решили заняться новыми начинаниями, оставив Fitbit позади. Всегда грустно видеть, как уходят пионеры, но изменение является неотъемлемой частью мира технологий. 👋
- Обновленный процесс PERM то, что вам нужно знать в 2024 году
- Профессор использует искусственный интеллект, чтобы выиграть национ...
- Asus Zenbook Duo Двухэкранный чудо на CES 2024 🔥💻
История повторяется: Январские сокращения в Google ❄️
Это не первый случай, когда Google “опускает топор” в январе. В прошлом году примерно 12 000 сотрудников столкнулись с такой же участью. 😱 Очевидно, Google видит начало года как возможность оптимизировать свою организацию, и, к сожалению, некоторым сотрудникам приходится заплатить цену. Будет ли этот тренд январских сокращений продолжаться в будущем, пока неизвестно. 🤔
Q&A: Ваши горящие вопросы 🔥
Q: Почему технологические компании часто объявляют о сокращениях в январе? О: Технологические компании обычно пересматривают свои стратегии и цели в начале года. Эта оценка часто приводит к организационным изменениям, включая сокращения, поскольку компании стремятся привести свои ресурсы в соответствие с приоритетами.
Q: Как Google поддерживает сотрудников, пострадавших от сокращений? О: Google заявил, что обязуется поддерживать пострадавших сотрудников при их переходе на новые должности. Эта поддержка включает помощь им в поиске возможностей как внутри, так и за пределами компании Google.
Q: Повлияют ли эти сокращения на будущее компании и разработку продуктов? О: Сокращения могут повлиять на динамику компании и, возможно, вызвать некоторые нарушения. Однако технологические компании часто претерпевают реорганизации, чтобы оставаться конкурентоспособными и гибкими в быстротемповой индустрии. Будем наблюдать, как эти сокращения повлияют на будущие устремления Google.
Q: Предоставляются ли выделения по сокращению должностей для сотрудников, уволенных Google? О: Условия выделений по текущему раунду сокращений не были раскрыты. В предыдущих случаях сокращений Google предоставляли выделения, включающие выплаты по зарплате за несколько недель в зависимости от стажа работы сотрудников.
Смотрим вперед: Изменяющаяся технологическая панорама 🌟
По мере развития технологий и увеличения зависимости от них в различных отраслях, компании, такие как Google, сталкиваются с трудной задачей адаптации для сохранения актуальности. Сокращения рабочих мест, хотя и неприятны, иногда необходимы для оптимизации операций и эффективного распределения ресурсов. 💪
В этой постоянно изменяющейся среде сотрудники должны оставаться гибкими и непрерывно развивать свои навыки для повышения своей трудоустроенности. Важно быть в курсе последних тенденций отрасли и постоянно искать возможности для роста и развития. 🌱
И хотя январь может быть сложным месяцем для сотрудников в технологической сфере, он также является новым началом и возможностью исследовать новые возможности. Посмотрим, что нам приготовит будущее технологической индустрии в ближайшие месяцы. Впереди нас ждут интересные времена! 🚀
Источники:
- Сокращения в Google: ENBLE
- Сокращения в Google Assistant: ENBLE
- Сокращения в AR и DSPA Google: 9to5Google
- Уход сооснователей Fitbit: Reuters
- Предыдущие январские сокращения в Google: ENBLE
- Выделение по сокращению должностей: ENBLE
