Объединение услуг по управлению человеческими ресурсами Deel приобретает Zavvy
Консолидация происходит в мире HR-услуг, поскольку крупные компании поглощают многообещающие малые стартапы для улучшения экономики отдела
“`html
Deel, стартап в сфере управления человеческими ресурсами на 12 миллиардов долларов, покупает Zavvy для улучшения своей стратегии консолидации.
Консолидация происходит в каждой отрасли, и мир услуг в области управления человеческими ресурсами не исключение. В этом постоянно меняющемся ландшафте крупные игроки приобретают маленькие стартапы для улучшения своей экономики единицы и предложения одношаговых решений для клиентов, которые стремятся оптимизировать своих поставщиков. Последнее событие в этой тенденции видит, как Deel, оцененный в 12 миллиардов долларов Парижский бизнес в области управления человеческими ресурсами, приобретает Zavvy, стартап из Мюнхена, специализирующийся на искусственном интеллекте на тему “развитие людей”. Zavvy специализируется на создании инструментов для персонализированного профессионального роста, обучения и управления производительностью.
Deel, известный своими услугами по зарплате и управлению персоналом для распределенных рабочих сил, интегрирует услуги Zavvy в свою существующую платформу. Этот шаг свидетельствует о сдвиге Deel не только в обслуживании распределенных рабочих сил, но и в обслуживании нераспределенных рабочих сил. Кроме того, Deel планирует внедрить больше технологии искусственного интеллекта в свой широкий портфель. В рамках этого преобразования Deel также сделал свой существующий инструмент управления персоналом Deel “бесплатным” для всех существующих клиентов независимо от их размера, ранее ограничивался организациями с до 200 пользователей.
С более чем 25 000 организаций-клиентов, начиная с крупных технологических компаний, таких как Reddit, Shopify и Klarna, и заканчивая известными брендами, такими как Nike, Forever 21 и Red Bull, Deel заявил о себе на рынке услуг в области управления человеческими ресурсами. Zavvy, которому было выделено 4 миллиона долларов финансирования в 2022 году, может похвастаться инвесторами, такими как La Famiglia и PitchBook. Его оценка на тот момент была чуть менее 16 миллионов долларов, и цена приобретения Deel сообщается выше этой цифры, хотя точные условия остаются неизвестными.
При ближайшем рассмотрении недавних достижений Deel ясно, что компания находится на крепкой траектории. Офисный директор и управляющий директор Deel, Алекс Буазиз, раскрыл, что годовой доход компании теперь превышает 400 миллионов долларов, и они были прибыльны с сентября 2022 года. С более чем 600 миллионами долларов финансирования Deel в настоящее время не ищет дополнительных инвестиций. Тем не менее, Буазиз намекает на потенциальные планы проведения IPO, которые могут материализоваться в 2025/2026 годах.
- День Pokémon Что мы узнали на Pokémon Presents! 🎉
- Stardew Valley превысил отметку в 30 миллионов проданных копий до в...
- Автопсия Симулятор Погружающий и жуткий опыт для смельчаков 💀
Следует отметить, что впечатляющий рост Deel совпадает с глобальной поддержкой удаленной работы, вызванной пандемией. С момента своего создания всего пять лет назад в Y Combinator Deel сосредоточился на разработке решений по зарплате и управлению наймом/контрактами, адаптированных для распределенных рабочих сил. Этот узкоспециализированный сегмент рынка испытал значительный спрос во время пандемии COVID-19. В результате Deel успешно привлек более 600 миллионов долларов от 75 топ-инвесторов, включая общих инвесторов, таких как La Famiglia и Zavvy.
Тем не менее, пандемия имела переменный эффект на экосистему удаленной работы. В то время как Deel процветал, другие компании полностью отказывались от удаленной работы или сокращали рабочую силу для более эффективного управления затратами. Несмотря на эту сложную обстановку, Zavvy смогла процветать, стимулируя быстрый рост среди малого и среднего бизнеса.
Когда Deel начал обсуждения с Zavvy, основатели стартапа на основе искусственного интеллекта быстро увидели преимущества объединения усилий с более крупной компанией, которая находится на переднем крае отрасли услуг управления человеческими ресурсами. Слившись с Deel, Zavvy может использовать масштаб и ресурсы более крупной организации, сохраняя при этом скорость и гибкость стартапа.
🔍 Каковы ключевые преимущества приобретения Zavvy Deel? Покупка Zavvy Deel приносит обеим компаниям ряд преимуществ. Deel расширит свои услуги, чтобы включить инструменты на основе искусственного интеллекта для персонализированного профессионального роста, обучения и управления производительностью. Эта интеграция позволяет Deel обслуживать как распределенные, так и нераспределенные рабочие силы, отражая изменяющиеся потребности в услугах управления человеческими ресурсами. Кроме того, существующий инструмент управления персоналом Deel теперь будет доступен всем клиентам бесплатно, независимо от их размера. Для Zavvy слияние с более крупной компанией, такой как Deel, ускоряет их способность поддерживать бизнес и предоставляет доступ к более обширным ресурсам для роста.
📈 Каково значение впечатляющей финансовой производительности Deel? Ежегодный повторяющийся доход Deel более 400 миллионов долларов и постоянная прибыльность с сентября 2022 года демонстрируют его сильное положение на рынке услуг управления человеческими ресурсами. С более чем 600 миллионами долларов финансирования Deel имеет крепкую финансовую поддержку. Эти достижения свидетельствуют о том, что Deel работает эффективно и результативно, что благоприятно сказывается на его будущем росте и потенциальных планах IPO.
⭐️ Каково отражение слияния Deel и Zavvy общих тенденций индустрии? Приобретение Deel Zavvy иллюстрирует непрерывную консолидацию в отрасли услуг управления человеческими ресурсами. С целью предоставления комплексных решений и улучшения экономики единицы крупные игроки приобретают малые стартапы. Объединившись с Zavvy, Deel расширяет свой портфель и укрепляет свою позицию как “одинокий магазин” для услуг управления человеческими ресурсами. Эта тенденция отражает изменяющиеся потребности бизнеса, который стремится оптимизировать свои отношения с поставщиками и принять более интегрированный подход.
“““html
Поскольку мир продолжает адаптироваться к изменяющейся природе работы, отрасль HR-услуг остается критическим компонентом современной деловой среды. Компании, подобные Deel, находятся на передовой, решая потребности распределенных и нераспределенных рабочих кадров, используя преимущества в области ИИ и технологий. При поглощении Zavvy, Deel хорошо позиционирована для продолжения своего роста и предоставления инновационных HR-решений для организаций всех размеров.
References:
- Deel HR business
- Zavvy funding
- La Famiglia and General Catalyst merger
- Deel’s fundraising run articles
- Future of work articles
Каковы ваши мысли о консолидации, происходящей в отрасли HR-услуг? Считаете ли вы, что приобретение Zavvy компанией Deel приведет к большему внедрению инноваций в инструментах и услугах HR? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже! И если вам понравилась эта статья, не забудьте поделиться ею со своими друзьями на Facebook, Twitter и LinkedIn. Вместе давайте оставаться информированными и заинтересованными в быстро меняющемся мире технологий и бизнеса! 💻🌍🚀
“`
