Ориентироваться в сложном мире компенсации как Compa революционизирует анализ данных

Давайте смотреть правде в глаза - рынок труда вызывает трудности. С большим количеством сокращений в технологической индустрии и появлением новых должностей, использующих искусственный интеллект, конкуренция становится все более ожесточенной.

Давайте будем честными – рынок труда жесткий. Среди всех сокращений в индустрии технологий и создания новых рабочих мест для использования бума искусственного интеллекта, компаниям нужны лучшие данные, чтобы быть впереди изменений в отрасли, конкуренции и затрат. Именно здесь на помощь приходит компания Compa – поставщик данных о рынке вознаграждений, революционизирующая способ, которым компании ориентируются в сложном мире вознаграждения.

Проблемы меняющегося рынка труда

В горячем рынке труда, как в 2021 году, где оплата росла быстрыми темпами, а компании теряли кандидатов на стадии вознаграждения, Compa увидела возможность. Чарли Франклин, соучредитель и генеральный директор Compa, объяснил, что инфляция и переход к удаленной работе во время глобальной пандемии также привели к изменениям в способах оплаты сотрудников компаниями.

Однако с началом сокращений вознаграждениями, мир компенсаций оказался перед экстремальной волатильностью рынка. Франклин отметил, что многие команды по вознаграждению были “слепыми” и им нужны новые решения, чтобы помочь им адаптироваться к изменяющемуся ландшафту.

Представляем инновационные технологии Compa

Compa запустила продукт в мае 2023 года, который революционизирует анализ вознаграждений. Он агрегирует данные по вознаграждению от сети участвующих компаний и предлагает анализ предложений в реальном времени. Эти данные важны для команд по вознаграждению, чтобы быстрее выявлять изменения на рынке и адаптировать свои стратегии, чтобы повысить конкурентоспособность и управлять затратами.

Представьте себе Compa как гигантское увеличительное стекло, которое помогает компаниям сфокусироваться на тонкостях вознаграждения. С помощью этой инновационной платформы предприятия, такие как Airbnb, NVIDIA, Stripe, Instacart, Block, DoorDash, Autodesk и Marvell Technology, получают ценную информацию для принятия обоснованных решений относительно своих стратегий вознаграждения.

Развязывание силы данных

Технология Compa изменяет игру для команд по вознаграждению. Например, рабочие места в области разработки искусственного интеллекта могут получить премию до 240% от обычной разработки программного обеспечения в виде акций. Эта ценная информация помогает компаниям отслеживать рынок и принимать обоснованные решения по планированию рабочей силы.

Франклин подчеркнул взрывной рост, который Compa пережил в 2023 году, с ростом выручки в десять раз, несмотря на падение рынка. Компания также заметила впечатляющий рост своей сети данных на 793% в 17 странах.

Финансирование Серии А: Питание роста и инноваций

Исключительный рост и потенциал Compa привлекли внимание инвесторов, что привело к получению $ 10 миллионов финансирования Серии А. Смежные Венчуры возглавили инвестиции с участием Penny Jar Capital, Indeed Ventures, NJP Ventures,Base10 Partners и Acadian Ventures.

Этот капитал будет важным для расширения сети участвующих компаний Compa в наборе данных. Кроме того, средства будут использованы для усовершенствования платформы по разведке вознаграждений и разработки новых продуктов, нацеленных на сложные вопросы вознаграждений, такие как вознаграждение на основе акций и навыки.

Уполномочивание сообщества по вознаграждению

Compa – это не просто компания-разработчик программного обеспечения; они содействуют созданию сообщества, где команды по вознаграждению могут общаться и обмениваться идеями. В этом контексте они проведут свое первое событие очно в феврале, собрав представителей команд по вознаграждению из различных организаций для обмена мыслями и стимулирования инноваций в этой области.

“В конце концов,” объясняет Франклин, “наши клиенты пытаются ответить на один фундаментальный вопрос: что происходит на рынке сегодня?” Продуктовая линия Compa и связи в сообществе помогают дать ответ и революционизировать анализ и принятие решений по вознаграждениям.

Вопросы и ответы: Ответы на ваши вопросы

В: Как Compa собирает данные о вознаграждении?

О: Compa собирает данные о вознаграждении от сети участвующих компаний. Эти данные часто предоставляются самими компаниями и могут быть найдены в ежегодных отчетах. Анализируя эти данные в реальном времени, Compa предлагает ценные выводы о изменениях и трендах на рынке.

В: Может ли технология Compa использоваться малыми и средними предприятиями, или она ограничена предприятиями?

О: Несмотря на то, что среди клиентов Compa есть крупные предприятия, такие как Airbnb и NVIDIA, их инновационная технология может быть использована компаниями любого размера. Способность адаптировать стратегии вознаграждения и оставаться конкурентоспособными полезна для компаний любого масштаба.

В: Планируется ли расширение сети участвующих компаний Compa на глобальном уровне?

A: Абсолютно! Компа уже достигла значительного роста в 17 странах. Поскольку они продолжают развивать свою технологию и увеличивать финансирование, расширение сети участвующих компаний по всему миру является одним из главных приоритетов.

Взгляд в будущее: будущее анализа компенсации

Быстрый рост и успешный раунд финансирования Компы свидетельствуют о том, что спрос на инновационные решения в области анализа компенсаций только растет. Постоянно изменяющийся рынок труда и возрастающая важность принятия решений на основе данных будут продолжать стимулировать развитие стратегий компенсаций.

Постоянно стремясь привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, технологии, подобные тем, которые предоставляет Компа, будут играть важную роль в укреплении команд компенсаций и позволят им принимать обоснованные решения.

В заключение, Компа меняет правила игры в области анализа компенсаций, предоставляя компаниям инструменты, необходимые для навигации в сложном мире компенсаций. Благодаря своей инновационной платформе и растущей сети участвующих компаний, Компа действительно революционизирует наш подход к компенсациям.


Ссылки:

  1. 2021 показал, что кибербезопасность устойчива к сокращениям – TechCrunch
  2. Большие и дорогостоящие стартапы были исключением – TechCrunch
  3. Платформа управления предложениями о работе Compa появляется из тени – TechCrunch
  4. Kittl собрала еще 36 миллионов долларов за свой инструмент реального времени для компенсаций продаж – TechCrunch
  5. Да, всплеск увольнений в сфере технологий – реальность – TechCrunch

🌟 Если вам понравилась эта статья, поделитесь ей со своими друзьями и коллегами в индустрии технологий! Давайте распространять знания и делать команды компенсаций более уверенными. 💪✨