Крупные сокращения потрясли индустрию технологий всеобъемлющий обзор

Несколько крупных технологических компаний проводят сокращения в непростой экономике Полный список текущих сокращений вакансий

Большие сокращения сотрудников в технологической отрасли в ’23-’24

2022 год был непростым для технологической отрасли, и, к сожалению, тенденция сокращений продолжилась и даже усилилась в 2023 и 2024 годах. В этой статье мы предоставим вам всесторонний обзор основных сокращений, которые произошли в технологической отрасли, чтобы вы могли быть в курсе всех последних событий. Готовьтесь к потрясающим цифрам!

Январь 2024

Сокращения в Duolingo: Зависимость от искусственного интеллекта вместо контрактных работников 🤖

Duolingo, популярная платформа для изучения языков, сделала шумную новость, объявив о сокращении 10 процентов своих контрактных работников. Однако компания заверила всех, что она не оставит эти задачи без внимания. Вместо этого они обратились к генеративному искусственному интеллекту для выполнения некоторых задач, которые раньше выполнялись человеческими сотрудниками. Таким образом, в то время как некоторые могут видеть это как потерю для работников, другие могут считать это увлекательным шагом вперед в интеграции технологии искусственного интеллекта. Подробнее

Сокращения в Unity: Одна четверть рабочей силы ушла 😳

Unity, ведущая платформа для создания и эксплуатации интерактивного 3D-контента в режиме реального времени, потрясла отрасль сокращением 1800 человек. Это составляет четверть их всего штата сотрудников. Эти сокращения происходят на фоне более чем 1100 предыдущих сокращений за последние два года. Unity, несомненно, сталкивается с трудными временами, но давайте надеяться, что они смогут скоро восстановиться. Перекрестим пальцы! Подробнее

Сокращения в Humane AI перед запуском продукта 🔍

Humane AI, компания, стоящая за долгожданным искусственным интеллектом Ai pin, приняла трудное решение сократить 4 процента своего штата сотрудников еще до запуска своего флагманского продукта. Этот шаг может показаться неожиданным, так как можно было бы ожидать, что компания увеличит свой штат сотрудников в подготовке к запуску продукта. Однако, кажется, у Humane AI есть другая стратегия. Время покажет, удастся ли им успешно реализовать свой подход. Подробнее

Сокращения в Twitch: Платформа, принадлежащая Amazon, сокращает расходы 📺

Twitch, популярная платформа прямых трансляций, принадлежащая Amazon, ошеломила отрасль, сократив 35 процентов своего штата сотрудников, что составляет немногим больше 500 человек. В записке для персонала генеральный директор Дэн Клэнси заявил, что их организация все еще значительно больше, чем должна быть, учитывая размер их бизнеса. Это непростая ситуация, но кажется, что Twitch предпринимает шаги для оптимизации своей деятельности. Надеемся, что этот шаг приведет к более устойчивому будущему. Подробнее

Сокращения в Amazon: Пострадали Prime Video и студии MGM 🎬

В неожиданном повороте событий в тот же день, когда Twitch подтвердил сокращение 500 сотрудников, Variety сообщил, что сама компания Amazon сократит “несколько сотен” сотрудников в Prime Video и студиях MGM. Точное число потерь рабочих мест остается неизвестным, но это безусловно неприятное развитие событий для тех, кто пострадал. Давайте надеяться, что Amazon сможет пережить эту бурю и выйти сильнее на другую сторону. Подробнее

Декабрь 2023

Сокращения в Spotify: Не очень счастливый праздничный сезон для некоторых сотрудников 🎧

Гигант потоковой музыки Spotify объявил, что сократит 17 процентов своего штата сотрудников, или целых 9800 сотрудников. Генеральный директор Даниэль Эк подчеркнул, что это необходимо для оптимизации ресурсов для создателей и шоу в их подкаст-юните. Это неприятные новости, но Spotify явно сосредоточен на обеспечении долгосрочного успеха в жестокой конкурентной отрасли потокового контента. Вы держитесь, сотрудники Spotify! Подробнее

<h3 id=”new-world-interactive-developer-of-insurgency-and-day-of-infamy”>Нью Ворлд Интерактив: Разработчик Insurgency и Day of Infamy 🎮</h3>
<p>Разработчик популярных игр, таких как серия Insurgency и Day of Infamy, также столкнулся с сокращениями. Хотя точное количество потерянных рабочих мест остается неизвестным, это, безусловно, сложное время для команды New World Interactive. Желаем им всего наилучшего и надеемся, что они успешно преодолеют эти изменения. <a href=”https://www.mmtime.com/amazon-prime-video-mgm-studios-laid-hundreds-employees-techcrunch.html”>Подробнее</a></p>
<h3 id=”tinybuild-restructuring-and-tough-choices-for-an-indie-developer”>Tinybuild: Реструктуризация и сложные выборы для независимого разработчика 🕹️</h3>
<p>Инди-разработчик Tinybuild принял сложное решение о сокращении неизвестного количества сотрудников. Компания указала на необходимость реструктуризации расходов как причину этого шага. Всегда непросто расстаться с талантливыми людьми, но иногда это необходимый шаг для обеспечения долгосрочной жизнеспособности компании. Надеемся, что Tinybuild сможет обрести устойчивость и продолжать радовать своих преданных фанатов отличными играми. <a href=”https://www.enble.com/”>Подробнее</a></p>
<h3 id=”codemasters-ea-owned-studio-letting-go-of-some-jobs”>Codemasters: EA-Owned Studio отпускает некоторые рабочие места ⚡</h3>
<p>Codemasters, известная студия разработки игр, принадлежащая Electronic Arts (EA), к сожалению, вынуждена была сократить рабочие места в декабре. К сожалению, у нас нет конкретных данных о том, сколько сотрудников пострадало от этих сокращений. Однако для тех, кто пострадал, это безусловно сложное время, и мы надеемся, что они найдут новые возможности и продолжат вносить вклад в игровую индустрию. Будьте сильны, команда Codemasters! <a href=”https://www.enble.com/”>Подробнее</a></p>
<h3 id=”tidal-making-waves-with-layoffs”>Tidal: Возмущение увольнениями 🌊</h3>
<p>Tidal, музыкальный стриминговый сервис, вызвал возмущение в декабре, объявив о сокращении 10 процентов своего персонала. Это решение было принято после ранее объявленного материнской компанией Block Inc., ограничившей количество сотрудников Tidal до 12 000 человек. Никогда не приятно слышать о сокращениях рабочих мест, но давайте сохранять надежду на то, что Tidal сможет продолжать радовать меломанов и предоставлять им исключительный музыкальный опыт. Продолжайте плыть на волне успеха, Tidal! <a href=”https://www.mmtime.com/twitch-laying-another-500-employees-techcrunch.html”>Подробнее</a></p>
<h3 id=”etsy-small-cuts-and-c-suite-changes-for-the-crafty-platform”>Etsy: Маленькие сокращения и изменения в c-suite для умелой платформы 🧶</h3>
<p>Etsy, популярный онлайн-рынок для ручной и уникальной продукции, недавно объявил о сокращении рабочих мест, которые составляют около 11 процентов его сотрудников, или около 225 человек. Эти сокращения произошли параллельно перемещения персонала входящих в руководство должностей, с уходом двух руководящих сотрудников в начале 2024 года. Изменения могут вызвать трудности, но мы надеемся, что Etsy продолжит предоставлять платформу для творцов и продавцов, где они смогут процветать. Создавайте, Etsy сообщество! <a href=”https://www.mmtime.com/twitch-laying-another-500-employees-techcrunch.html”>Подробнее</a></p>
<h2 id=”november-2023″>Ноябрь 2023</h2>
<h3 id=”ubisoft-montreal-layoffs-hit-the-home-of-big-in-house-development-teams”>Ubisoft Montreal: Увольнения касаются крупнейших команд внутренней разработки 🎮</h3>
<p>Ubisoft, одно из самых крупных имен в игровой индустрии, стало заголовком, сократив 98 сотрудников из своего монтреальского офиса, который считается домом самой крупной внутренней команды разработки компании. Большинство пострадавших занимали должности в области деловой администрации и информационных технологий. Ранее в течение прошлого года Ubisoft уже сократила около 1000 рабочих мест, включая увольнения и незамещение сотрудников, которые добровольно ушли. Давайте надеяться, что Ubisoft успешно переживет этот кризис и продолжит создавать потрясающие игры для своих поклонников. <a href=”https://www.mmtime.com/amazon-prime-video-mgm-studios-laid-hundreds-employees-techcrunch.html”>Подробнее</a></p>
<h3 id=”cruise-layoffs-a-rocky-road-for-gms-autonomous-vehicle-subsidiary”>Layoffs Cruise: Грустный период для автономной организации General Motors 🚗</h3>
<p>Cruise, дочерняя компания General Motors, занимающаяся автономными автомобилями, направила своим сотрудникам уведомление о предстоящих сокращениях в ноябре. Эта новость пришла вскоре после того, как GM отозвал свой весь парк из 950 роботакси после наезда на пешехода. В декабре Cruise подтвердила, что сокращения затронут около 900 сотрудников, что составляет 24 процента от их численности. Это нелегкое время для отрасли автономных транспортных средств, но давайте надеяться, что Cruise сможет преодолеть эти трудности и продолжать работать над более автономным будущим. <a href=”https://www.mmtime.com/massive-layoffs-hit-troubled-robotaxi-developer-cruise.html”>Подробнее</a></p>

Сокращение в Snap: сокращение некоторых менеджеров по продукту 👻

Snap, материнская компания популярной социальной платформы Snapchat, предприняла смелые шаги, сократив 20 менеджеров по продукту. По словам Snap, это позволит принимать решения быстрее. Хотя это несчастье для затронутых, это может привести к более упорядоченной и эффективной разработке продукта, в конечном итоге принося пользу пользователям. Продолжайте снимать, команда Snap! Подробнее

Сокращение в Amazon: укорачивание штатов великана технологий 🔪

Amazon вновь стал объектом освещения в ноябре, уменьшив штат на 180 человек в своем игровом подразделении. Эти сокращения затронули все сотрудников, работающих в Crown – игровом канале, поддерживаемом Amazon. Кроме того, позже в ноябре Amazon также сократил несколько сот сотрудников, работающих над Alexa. Эти шаги подчеркивают постоянно меняющуюся природу технологической отрасли, где компании постоянно корректируют свои стратегии, чтобы быть на шаг впереди конкурентов. Продолжайте инновировать, Amazon! Подробнее

Сокращение в ByteDance: ликвидация ролей в игровом подразделении 🎮

ByteDance, материнская компания популярного приложения для создания коротких видео TikTok, якобы ликвидировала сотни ролей в своем игровом подразделении. Это решение затронуло в основном Nuverse, издателя, приобретенного ByteDance в 2017 году. Точное число затронутых сотрудников остается неясным, но это безусловно трудный период для затронутых. Мы надеемся, что они найдут новые возможности и продолжат вносить вклад в игровую индустрию. Продолжайте играть, команда ByteDance! Подробнее

Сброс Unity Software: сокращение штата на 265 сотрудников в рамках реструктуризации 🔁

В попытке пересмотреть свою деятельность и сосредоточиться на ключевых приоритетах, Unity Software сократила 265 сотрудников, что составляет 3,8 процента ее штата. Хотя сокращение сотрудников никогда не является идеальным вариантом, это важно для компаний, чтобы адаптироваться и выстраивать свои долгосрочные цели. Желаем успеха компании Unity Software в ее пересмотре и надеемся, что они смогут продолжать предоставлять разработчикам мощные инструменты для создания невероятных впечатлений. Будьте сильны, команда Unity! Подробнее

Октябрь 2023

(TBD. Мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить вам последние обновления. Пожалуйста, проверьте позже для получения дополнительной информации.)

Сентябрь 2023

(TBD. Мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить вам последние обновления. Пожалуйста, проверьте позже для получения дополнительной информации.)

Август 2023

(TBD. Мы прилагаем все усилия, чтобы предоставить вам последние обновления. Пожалуйста, проверьте позже для получения дополнительной информации.)

Глубокий анализ и понимание: Влияние и будущие разработки 📈

Волна увольнений, охватывающая технологическую отрасль, отражает сочетание факторов, включая сложный экономический климат, долгосрочные последствия пандемии COVID-19 и стратегическое переориентирование компаний для адаптации к изменяющейся рыночной динамике. Хотя сокращение рабочих мест безусловно является сложным для затронутых, они часто являются необходимым шагом для компаний, чтобы оставаться на плаву и оставаться конкурентоспособными в долгосрочной перспективе.

Технологическая отрасль известна своим быстрым развитием и постоянно меняющейся обстановкой, с компаниями, которые непрерывно стремятся к инновациям и выводу нарушающих существующие нормы продуктов. К сожалению, такая динамика может также приводить к нестабильности в сфере занятости, поскольку компании корректируют свои стратегии или сталкиваются с увеличенной конкуренцией.

В будущем важно узнать устойчивость технической отрасли. Сокращения рабочих мест, несмотря на нарушения, создают возможности для талантливых личностей изучать новые предприятия и дальше приносить пользу росту отрасли. Кроме того, эти сокращения рабочих мест позволяют компаниям оптимизировать свою деятельность, инвестировать в области с большим потенциалом и, в конечном итоге, процветать на высококонкурентном рынке.

Мы можем предположить, что технологическая отрасль будет продолжать свое развитие, с такими новыми технологиями, как искусственный интеллект, блокчейн и 5G, играющими важную роль в переформировании компаний и рынков труда. Важно, чтобы и отдельные лица, и компании оставались гибкими, непрерывно совершенствуясь и следя за последними тенденциями и достижениями в отрасли.

Продвигаясь вперед, важно помнить, что технологическая индустрия устойчива и часто является движущей силой за ростом экономики и изменениями в обществе. Хотя сокращения могут быть временными перебоями, они также могут проложить путь к большему инновационному, эффективному и прогрессивному развитию.

Дополнительные темы: Вопросы и ответы для любознательных умов 🤔

В: Как доложжения влияют на мораль оставшихся сотрудников?

Ответ: Сокращения без сомнений оказывают значительное влияние на мораль оставшихся сотрудников. Страх и неопределенность могут вызвать усиленный стресс и беспокойство, повлиять на мотивацию и производительность. Однако компании часто предпринимают шаги для поддержки своих сотрудников в сложные времена, обеспечивая ресурсы для поддержания психического здоровья и карьерного развития. Эффективное коммуникация и прозрачное руководство также могут сыграть важную роль в поддержании морали и помощи сотрудникам преодолеть сложные периоды.

В: Есть ли какие-либо признаки, которые могут указывать на предстоящие сокращения в компании?

Ответ: В то время как точно предсказать сокращения сложно, есть некоторые признаки, которые могут указывать на то, что компания переживает сложный период. Они могут включать следующее:

  • Сокращение доходов и финансовых показателей
  • Объявления о слиянии или приобретении
  • Общие меры по сокращению затрат
  • Изменения в руководстве или стратегии
  • Слухи среди сотрудников или в отрасли
  • Сокращение найма или заморозка новых позиций

Необходимо помнить, что эти признаки не являются определительными индикаторами, и каждая ситуация уникальна. Лучше относиться к этим признакам с осторожностью и обращаться к официальной коммуникации от компании относительно возможных сокращений.

В: Как сотрудники, которых затронули сокращения, могут вернуться в строй и обеспечить себе новые рабочие возможности?

Ответ: Справиться с потерей работы может быть сложно, но вот несколько советов, которые помогут сотрудникам пройти через этот процесс:

  1. Принятие эмоций: Позвольте себе пройти через переживания и осознайте свои эмоции. Нормально чувствовать разочарование или неуверенность в будущем.

  2. Оцените свои навыки и сильные стороны: Оцените свои навыки и определите области, в которых вы преуспеваете. Это поможет вам позиционироваться для новых рабочих возможностей.

  3. Улучшите свое резюме и онлайн-профиль: Обновите свое резюме, LinkedIn и другие онлайн-профили таким образом, чтобы они точно отражали ваш опыт и навыки. Показывая свои достижения и проекты, вы можете произвести сильное впечатление на потенциальных работодателей.

  4. Создайте контакты: Обратитесь к своей профессиональной сети и сообщите им о своей доступности. Посещайте отраслевые события, присоединяйтесь к соответствующим сообществам и пользуйтесь онлайн-платформами для установления связи с единомышленниками.

  5. Повышайте свои навыки и учитесь: Рассмотрите возможность прохождения дополнительных курсов или получения сертификатов для улучшения своих навыков и оставания в тренде в индустрии. Эта инвестиция в себя поможет вам иметь преимущество на рынке труда.

  6. Оставайтесь позитивными и настойчивыми: Поиск работы может быть сложным, но поддерживать позитивное мышление и быть настойчивым – важно. Благодаря преданности и настойчивости вы найдете новые возможности.

В: Каково будущее технологической индустрии в свете этих сокращений?

Ответ: Технологическая индустрия всегда характеризовалась постоянными изменениями и нарушениями. Хотя волна сокращений может вызывать расстройство, она также является признаком динамизма и поиска инноваций в этой отрасли. Компании адаптируются к изменяющимся рыночным условиям, оптимизируют операции и инвестируют в новые области с перспективным потенциалом роста. Процесс пересмотра и перекалибровки присущ технологической индустрии.

В будущем можно ожидать, что технологическая индустрия продолжит играть важную роль в общественных преобразованиях. Технологические достижения, такие как искусственный интеллект, машинное обучение, блокчейн и Интернет вещей (IoT), продолжат формировать отрасль и открывать новые пути для роста. Поскольку компании принимают эти технологии и исследуют новые бизнес-модели, появятся новые рабочие возможности, хотя и в других областях, чем раньше.

Профессионалам в этой отрасли важно быть гибкими, постоянно развиваться и быть в курсе последних тенденций и достижений. Таким образом, они смогут преуспеть и внести свой вклад в яркое будущее технологической индустрии.

Ссылки

Satechi представляет обновленную подставку ...
CES 2024 представляет крутые и полезные тех...
🤓🖥️ Стоит ли того RingConn Smart Ring за $2...
🐍 Python для разработки программного обеспе...
Идеальное руководство для выбора лучших све...
Изучайте новый язык и откройте мир возможно...
Tech

Tech