Управление налогами и преимуществами для контракторов в глобальных компаниях
Atlas создает инструмент для корпораций, работающих во многих странах, для централизации управления льготами сотрудников в одной платформе.
Атлас позволяет компаниям предоставлять преимущества подрядчикам независимо от их местоположения. | ENBLE
Работа наемным сотрудником в другой стране сопряжена со своими трудностями, и Карен Серфати и Джанина Росси, инженеры из Аргентины, отлично знали об этом после многих лет работы в компаниях, базирующихся в США. Одной из особенных проблем, с которой они сталкивались, была навигация по налогам в иностранной стране. Решив найти решение, они объединились с Хозефиной Ван Тиенен, имеющей обширный опыт работы в Microsoft по созданию стратегических партнерств, сфокусированных на технологии искусственного интеллекта. Вместе они углубились в проблему и обнаружили, что налоги – не единственное препятствие при найме персонала за границей.
«Когда вы работаете из Европы, Азии или Латинской Америки, обычно вам платят в долларах США вместо местной валюты», – объясняет Серфати, которая сейчас является генеральным директором. – «И когда вы обращаетесь к своему менеджеру по персоналу с просьбой о помощи в переводе денег на ваш банковский счет, обычный ответ – разочаровывающее “нет”».
🤔Вопрос: с какими трудностями сталкиваются подрядчики, когда речь идет о управлении налогами в иностранной стране?Ответ: подрядчики часто испытывают трудности в понимании и соблюдении налоговых регуляций страны, в которой они работают. Они также могут столкнуться с трудностями при попытке перевода заработка на свой местный банковский счет из-за различий в валюте и логистических препятствий. Управление налогами и финансами в качестве подрядчика может быть сложным и ошеломляющим, что требует решения, упрощающего процесс и предлагающего руководство.
Чтобы решить эти проблемы, Серфати, Росси и Ван Тиенен решили создать Atlas – комплексный инструмент управления преимуществами работы для глобальных компаний, чтобы легко управлять преимуществами своих подрядных работников с одной централизованной платформы. С помощью Atlas компании могут предлагать широкий спектр преимуществ своему глобальному персоналу, включая управление налогами, медицинскую страховку и социальные льготы. Кроме того, платформа содержит настраиваемую площадку преимуществ, которая отвечает индивидуальным потребностям компании или подрядчика.
Основатели запустили Atlas в Аргентине в 2021 году, воспользовавшись развивающейся базой удаленных талантов в стране. Латинская Америка в целом стала горячей точкой для глобальных талантов, что делает ее идеальным местом для создания компаний, подобных Atlas. Кроме того, рынок льгот для сотрудников значительно вырос во время глобальной пандемии, особенно с ростом удаленного найма.
- ENBLE – литейный завод, который постепенно закрывается.
- Сеть взлома, контролируемая российской разведкой, нарушена Департам...
- Роскошная авиакомпания Beond предложит наушники Apple Vision Pro дл...
Atlas быстро набрал обороты, привлекая клиентов, таких как Mercury, Firstbase, Deel и Payoneer.
🤔Вопрос: какие преимущества предлагает Atlas глобальным компаниям?Ответ: Atlas предоставляет глобальным компаниям централизованную платформу для управления и предложения различных видов преимуществ своему контрактному персоналу. Эти преимущества включают помощь в управлении налогами, медицинскую страховку и социальные льготы. Кроме того, Atlas предлагает настраиваемую площадку преимуществ, позволяющую компаниям настроить свои предложения для удовлетворения конкретных потребностей. Объединяя эти преимущества в одном месте, Atlas упрощает процесс для компаний и подрядчиков.
За годы работы Atlas достиг впечатляющего роста. С момента запуска платформы в марте 2023 года компания разработала собственные функции, интегрировала сотни преимуществ и расширила свое присутствие в 26 странах Америки и Европы. Стоит отметить, что за этот период доходы Atlas удвоились, и годовой повторяющийся доход компании приближается к 1 миллиону долларов.
Инвесторы также заметили успех Atlas, что привело к увеличению финансирования ранней стадии раунда на $2,75 миллиона. Вложения возглавило Hi Ventures, ранее известный как ALLVP, с дополнительной поддержкой таких известных спонсоров, как Оскар Хйертонссон, основатель Cornershop, Джейсон Калаканис и Pioneer. Всего компания привлекла почти $5 миллионов финансирования.
«Мы наблюдаем значительные результаты от различных клиентов, включая крупные компании, с минимальными потерями. Это указывает на высокий уровень устойчивости», – делится Серфати. – «Нашей целью сейчас является дальнейшее расширение нашего присутствия в компаниях, имеющих глобальное присутствие в США».
📚Ссылки:- Как подходить к созданию первого пакета льгот для сотрудников– При борьбе за сохранение талантов стартапы в области льгот для сотрудников могут избежать сокращения затрат
В период, когда глобальная мобильность талантов является ключевым фактором для многих компаний, комуникационная платформа Atlas по управлению льготами заполняет важный пробел. Это инновационное решение не только решает проблемы управления налогами для подрядчиков, но и предлагает гамму ценных преимуществ, которые могут привлечь и удержать лучших специалистов в глобально связанном мире.
Взглянув в будущее, ясно, что подобные инструменты и платформы будут продолжать формировать будущее удаленной работы и международного найма. Растущая тенденция глобальной мобильности талантов требует сокращения процессов и решений, которые поддерживают работодателей и подрядчиков вне зависимости от географических границ. Компании все больше будут искать платформы, подобные Atlas, чтобы упростить управление своим глобальным персоналом и предложить конкурентные преимущества, отвечающие разнообразным потребностям.
Успех Atlas служит вдохновением и свидетельством о возможностях, которые возникают, когда талантливые люди определяют проблему и используют свои знания для создания инновационных решений. По мере развития требований глобализованных рабочих сил, предприниматели, такие как Серфати, Росси и Ван Тхиенен, проложат путь к более гармоничному и взаимовыгодному опыту работы с контрагентами.
📢 Вызов всем контрагентам и глобальным компаниям! Поделитесь своим опытом работы с налогами и льготами для глобальной рабочей силы. Как вы преодолеваете эти вызовы? Сталкивались ли вы с какими-либо уникальными решениями или платформами, подобными Atlas? Обсудим в комментариях ниже и не забудьте поделиться этой статьей в социальных сетях!
