Получение повышения зарплаты советы от бизнес-лидеров 💰💼
Переговоры о повышении предлагаемого оклада и убеждение вашего работодателя согласиться на это могут быть потенциальной стратегией, но маловероятно, что они будут успешными. Вот почему.
5 способов получить более высокую зарплату, согласно бизнес-лидерам
Получить повышение зарплаты легче сказать, чем сделать. Немногие из нас обладают уверенностью в том, чтобы зайти в кабинет начальника и попросить повышение зарплаты, а немногие менеджеры приветствуют такой вид требования, появляющийся из ниоткуда. Так вот, как лучше всего договариваться о повышении зарплаты? Пять бизнес-лидеров поделились своими лучшими советами.
1. Увеличьте свою сферу влияния 🌐
Найджел Ричардсон, СВП и генеральный директор PepsiCo в Европе, считает, что лучший способ договориться о повышении зарплаты прост: просто выполняйте работу на высшем уровне. “Кто-то дал мне этот совет в начале моей карьеры, и я всегда считал его великолепным: независимо от работы, которую вы выполняете, просто старайтесь быть абсолютно лучшим в этой работе. Потому что если вы будете, люди это заметят.”
🌟 Совет профессионала: Успешные переговорщики сосредотачиваются на расширении своей сферы влияния. Вместо того, чтобы просто просить повышение зарплаты, фокусируйтесь на расширении области вашей ответственности и достижении большего влияния. 🚀
Ричардсон предлагает найти новую роль в новой области бизнеса для увеличения своей сферы влияния. “Конечно, вы можете развиваться в рамках одной узкой области, но я считаю, что лучше, если вы найдете способ перемещаться”, – говорит он.
2. Сделайте повышение зарплаты приемлемым предложением 🍪
Бев Уайт, генеральный директор рекрутерской компании Harvey Nash, говорит, что каждый, кто хочет получить повышение зарплаты, должен подумать о ответе на несколько важных вопросов: “Что дополнительного вы делаете? Что еще вы можете принести? Какую дополнительную ценность вы можете создать?”
- 🎉 Приготовьтесь к невероятным технологическим скидкам в День презид...
- Обновление до Windows 11 Pro действительно ли вам это нужно? 🖥️💰
- Anker Soundcore Motion X500 Портативная колонка с мощью и качествен...
📊 Совет профессионала: Вместо того, чтобы сосредотачиваться только на получении повышения зарплаты, представьте доказательства, делающие это более привлекательным предложением для вашего руководителя. Покажите им, как вы приносите ценность для компании. 📈
“Исследуйте и найдите свои данные. Докажите, что другие люди в вашей отрасли, на данной территории и выполняющие похожую работу, получают оплату в этом диапазоне”, – советует Уайт. Таким образом, у вас будет конструктивный разговор с начальником о вашей зарплате.
3. Демонстрируйте свой личный вклад 🌟
Бен Элмс, генеральный директор по продажам в Expereo, говорит, что лучший способ договориться о повышении зарплаты – показать преимущества, которые вы приносите бизнесу. “Демонстрируйте ваш уникальный вклад”, – говорит он. “Покажите, как вы вели людей. Демонстрируйте, как ваши личные достижения явно повлияли на факторы роста бизнеса.”
💼 Совет профессионала: Подчеркните, как вы оказали осязаемое влияние на бизнес и предоставьте количественные факты, подтверждающие это. 💡
Элмс считает, что демонстрация вашей личной ценности крайне важна, но предупреждает от использования шантажа как тактики. “Ни в коем случае не шантажируйте кого-либо, говоря, что вам нужно повышение зарплаты, или что вы уйдете. Поверьте мне, это не правильный подход”, – предупреждает он.
4. Поймите, что движет вашим начальником 🤔
Кэролайн Каррутерс, главный исполнительный директор консультационной фирмы Carruthers and Jackson, говорит, что один из способов договориться о повышении зарплаты – поставить себя на место вашего начальника. “Постарайтесь понять, что интересует вашего начальника”, – говорит она. “Какова его мотивация? Что его интересует и воодушевляет?”
⚖️ Совет профессионала: Согласуйте свое понимание приоритетов вашего начальника с вашими личными амбициями. Не стесняйтесь обсуждать эти амбиции с ними. 💪
Каррутерс предлагает предложить цели-растяжки, чтобы показать свою преданность и создать предварительное соглашение. Но помните, что вам нужно обосновать потенциальное повышение зарплаты. “Должна быть причина для повышения зарплаты”, – говорит она.
5. Найдите баланс между двумя крайностями ⚖️
Крейг Дональд, Главный информационный офицер Футбольной ассоциации, говорит, что важно продемонстрировать свою ценность. Он считает, что лучший способ добиться повышения зарплаты – постоянно демонстрировать свою ценность в течение всего времени работы в организации.
🎯 Совет профессионала: Вместо того чтобы полагаться на тактику, например, получение предложения о работе для использования его в переговорах о зарплате, сосредоточьтесь на том, чтобы постоянно доказывать свою ценность и найти баланс между подчеркиванием своих достижений и скромностью. 📣
“Люди замечают, когда вы постоянно демонстрируете свою ценность. Успех заключается в том, чтобы найти способы проявить свою ценность с чуткостью и сопереживанием”, – объясняет Дональд.
Q&A
Q: Следует ли упоминать стоимость жизни при переговорах о повышении зарплаты?
A: Согласно словам Бев Уайт, генерального директора компании Harvey Nash, одно упоминание только о стоимости жизни маловероятно приведет к результату, так как компаниям приходится иметь дело со связанными с жизнью затратами в целом. Важно предоставить дополнительные доказательства и ценность, оправдывающие ваше повышение зарплаты.
Q: Как выделиться, не звуча как хвастун?
A: Бен Элмс, главный руководитель по прибыли в компании Expereo, предлагает найти баланс между попаданием за гранью внимания и периодическим подчеркиванием своих достижений. Важно показывать свою ценность с чуткостью и сопереживанием, убедиться в постоянном достижении выдающихся результатов, не постоянно хвастаясь ими.
Q: Следует ли угрожать увольнением, чтобы добиться повышения зарплаты?
A: Категорически нет! Согласно словам Бена Элмса, шантажирование кого-либо для получения повышения зарплаты – не правильный способ игры. Сосредоточьтесь на демонстрации вашего уникального вклада в бизнес. Если вы чувствуете себя недооцененным, проведите уважительный разговор с вашим руководителем относительно ваших опасений и предоставьте доказательства вашей ценности.
В заключение
Переговоры о повышении зарплаты – это тонкий процесс, требующий стратегии и утонченности. Следуя советам этих бизнес-лидеров, вы можете увеличить свои шансы на успешное получение заслуженного повышения зарплаты. Помните, что речь идет не только о просьбе о больших деньгах, но также о демонстрации вашей ценности и предложении понятного предложения вашему руководителю. Так что отправляйтесь туда, демонстрируйте свои навыки и обеспечьте себе хорошо заслуженное повышение зарплаты! 💸
🔗 Ссылки:
- Хотите работать в области искусственного интеллекта? Как изменить свою карьеру за 5 шагов
- 5 способов эффективнее управлять своим временем на работе
- 5 способов стать лучшим руководителем: лучшие практики, которые должн
- 5 практических способов отделять работу от остальной жизни
- 5 способов развить свои навыки и увеличить карьерные возможности
Какие у вас мысли относительно переговоров о повышении зарплаты? Пробовали ли вы какие-либо из этих советов? Поделитесь своими опытами в комментариях ниже! И не забудьте поделиться этой статьей со своими друзьями и коллегами в социальных сетях. Давайте поможем каждому повысить свои доходы! 🚀✨
