Обновленный процесс PERM то, что вам нужно знать в 2024 году

Калифорнийская юридическая фирма по иммиграционным и гражданским делам с базой в Кремниевой Долине обсуждает обновления процесса PERM на 2024 год.

Последние изменения в процессе иммиграции PERM 2024 года и их влияние на технологические стартапы

📷 PERM Process

Вы являетесь технологическим стартапом и хотите нанять иностранных работников на постоянной основе в Соединенных Штатах? Если да, то вы, вероятно, знакомы с процессом PERM. Но вы следите за последними изменениями? В этой статье мы подробно рассмотрим измененный процесс PERM и рассмотрим, как он специально влияет на технологические стартапы. Так что заправьтесь и готовьтесь к ценным идеям!

Роль иммиграционных юристов: рождественский чат

Чтобы начать, давайте поговорим о важности обсуждения процесса PERM с иммиграционным адвокатом. Софи Алькорн, сертифицированный специалист по иммиграционному и иностранному праву, подчеркивает необходимость проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы разобраться в тонкостях процесса PERM. С учетом постоянно меняющейся иммиграционной политики, быть в курсе и быть готовым – это решающий момент. Поэтому возьмите чашку кофе и пообщайтесь со своим доверенным иммиграционным адвокатом – они проводят вас через процесс, как GPS в час пик. 🚘

Процесс PERM: краткое повторение

Прежде чем мы углубимся в обновленный процесс, освежим память о том, в чем суть процесса PERM. Министерство труда США (DOL) выдает сертификат PERM о трудовых миграциях работодателям, желающим спонсировать иностранных работников для получения грин-карт. Цель? Защитить зарплаты для американских работников и убедиться, что у них есть честный шанс на работу, прежде чем она будет предложена иностранцу. Все понятно, верно? Процесс PERM включает тщательный процесс подбора персонала, в рамках которого работодатели обязаны активно рассматривать американских работников перед наймом иностранного гражданина. Все дело в том, чтобы приравнять все и убедиться, что каждому участнику предоставляется честный шанс!

Общие требования к работодателям: послушные мельчики

Теперь перейдем к сути и поговорим об общих требованиях к работодателям в процессе PERM. Пришло время вычеркнуть эти i и перечеркнуть эти t! Вот что вам нужно знать:

  1. Получите определение заработной платы наиболее часто встречающуюся: Прежде чем приступить к процессу PERM, вам нужно получить определение наиболее часто встречающейся заработной платы от Министерства труда. Это как знать цену товара, прежде чем отправиться по магазинам – никаких сюрпризов!

  2. Проверьте рынок труда: Покажите всем, что вы серьезны, размещая вакансию и привлекая американских работников. Пришло время найти идеальный вариант! 💌

  3. Документируйте и оценивайте отклики: Не забывайте отслеживать все кандидатуры, которые отправляют свои резюме. Честная и прозрачная процедура отбора – залог успеха!

  4. Заполните форму ETA 9089: Заполните эту форму, чтобы предоставить информацию о трудовых обязанностях, требованиях, заработной плате и о ваших усилиях по подбору персонала. Это как составление победоносного резюме для вашей компании! 📄

  5. Подайте заявление о сертификации труда: После заполнения формы ETA 9089 пришло время впечатлить Министерство труда своим заявлением. Покажите им, почему вы и ваш иностранный работник – идеальная команда!

  6. Подайте форму I-140: После получения одобрения от Министерства труда, пришло время перейти к следующему шагу и подать форму I-140, Петицию иммигранта на иностранного работника, в USCIS. Это как отправка свадебных приглашений – пора праздновать! 🎉

  7. Подготовьтесь к изменению статуса или консульской обработке: После одобрения формы I-140 иностранный работник может продолжить процесс либо изменения статуса (форма I-485), либо консульской обработки. Это как получение зеленого света, чтобы стать официальным постоянным жителем!

  8. Внимание к деталям: Обязательно заполняйте все формы правильно и приложите все требуемые документы. Помните, что даже самая маленькая ошибка может вызвать задержки или осложнения. Вы не хотите застрять в иммиграционной бумажной ловушке! 🚧

📚 Ссылки:

  1. Ask Sophie: Что случилось с международным предпринимательским пропуском?
  2. Увеличение капитала для австралийских стартапов для проникновения на американский рынок
  3. Технологии в Палестине: инструменты для поддержки палестинцев
  4. Обновление политики Twitch по одежде – пик интереса к мета-контенту, который включал обнаженные груди, закончен
  5. Правительство Байдена намерено внедрить кибербезопасность в больницах

Q&A: Возможно, у вас есть вопросы

Q: Есть ли какие-либо изменения в процессе получения ПЕРМ для технологических стартапов? 🤔

A: Конечно! Усовершенствованный процесс получения ПЕРМ учитывает уникальные сценарии найма и потребности технологических стартапов. Он признает важность привлечения талантливых специалистов со всего мира для поддержки инноваций и развития технологической отрасли.

Q: Как часто меняется процесс получения ПЕРМ? Беспокоюсь о том, чтобы быть в курсе последних регуляций. 😰

A: Миграционная политика похожа на аттракцион “Американские горки” – она может меняться часто! Поэтому важно быть информированным и иметь надежного иммиграционного адвоката на своей стороне. Они помогут вам легко справляться с поворотами и спусками.

Q: Что произойдет, если я не соблюдаю указания процесса получения ПЕРМ? 😬

A: Несоблюдение может привести к серьезным последствиям, включая потенциальные штрафы. Важно следовать рекомендациям, чтобы обеспечить гладкий и законопослушный процесс найма иностранного персонала. Помните, лучше быть в безопасности, чем сожалеть!

Будущее ПЕРМ: Приготовьтесь к тому, что грядет!

Процесс получения ПЕРМ постоянно развивается, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности работодателей и американских рабочих. Поскольку технологическая отрасль расширяется и продолжает привлекать талант из разных стран, мы можем ждать дальнейших обновлений и улучшений процесса. Так что пристегните ремни и оставайтесь на связи, чтобы узнать, что будет следующим в мире ПЕРМ!

Помогла ли вам эта статья? Поделитесь ею с коллегами-основателями стартапов и техническими энтузиастами. Давайте распространять знания и сделаем процесс получения ПЕРМ легким для всех! 💪✨


Об авторе

Deanna Ritchie

Дианна Ричи – главный редактор ENBLE. Обладая более чем 20-летним опытом в управлении контентом и развитием, она хорошо знакома с миром технологий и стартапов. Ранее она занимала должность главного редактора в Startup Grind. Дианна привносит в свои статьи богатый опыт и юмор. Свяжитесь с ней в LinkedIn.


Обратите внимание, что эта статья предназначена только для информационных целей и не должна считаться юридической консультацией. Всегда рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным адвокатом для индивидуальных рекомендаций.