Поколение Z не чувствует угрозы от генеративного искусственного интеллекта на работе, но считает себя неподготовленным к его применению.
Поколение Z не чувствует угрозы от генеративного искусственного интеллекта на работе, но неподготовленно к его применению.
Искусственный интеллект (ИИ) является частью рабочего места уже несколько десятилетий, начиная от глубокого обучения в голосовых помощниках до новых функций в корпоративном программном обеспечении. Однако генеративный ИИ только начинает широко внедряться на рабочем месте, вызывая опасения о том, что это может означать для рынка труда. Однако одна группа не беспокоится.
Поколение Z составляет самых молодых профессионалов на рабочем месте, и оно в значительной степени не угрожено генеративным ИИ. Большинство представителей поколения Z (59%) говорят, что они не беспокоятся о том, что генеративный ИИ заменит их работу, но только 48% чувствуют себя готовыми к тому, чтобы их работодатель внедрил генеративный ИИ в повседневную работу.
Также: Почему рост IT приводит только к большему выгоранию и что с этим можно сделать
Вместе с бумом генеративного ИИ мы также наблюдаем изменение на рынке труда. Постпандемический рынок труда приветствовал многих молодых профессионалов из поколения Z, начинающих свою карьеру, в то время как бумеры уходили на пенсию.
Компания Adobe опубликовала свое исследование Future Workforce Study, в котором были собраны ответы от 1 011 представителей поколения Z в США, которые работали в средних и крупных компаниях до трех лет. Поколение Z включает тех, кто родился между 1997 и 2012 годами.
- Твиттер/Х – крупнейший источник дезинформации в социальных се...
- Canonical объявляет о общедоступном релизе Charmed MLFlow
- Получите новые AirPods Pro 2 с USB-C за $199.99 благодаря скидке в ...
Исследование исследовало мнение поколения Z о внедрении генеративного ИИ на работе и о том, как поколение Z видит рабочее место – и это не всегда оптимистично. Поколение Z понимает неизбежное присутствие генеративного ИИ на рабочем месте, но только 23% опрошенных выразили восторг от его внедрения на работе.
Также: Как написать лучшие подсказки для ChatGPT для получения наилучших результатов генеративного ИИ
Половина опрошенных использовала генеративный ИИ для помощи в работе, и мы знаем, что 70% поколения Z используют инструменты генеративного ИИ. Однако только 35% участников опроса заявили, что их работодатели установили руководящие принципы по использованию генеративного ИИ на рабочем месте.
Многие крупные компании, такие как Samsung и Google, внедрили руководящие принципы и ограничения по использованию популярных чатботов на базе ИИ, таких как ChatGPT, и других инструментов генеративного ИИ из-за опасений утечки конфиденциальных данных.
Также: Третьесторонние инструменты ИИ ответственны за 55% сбоев ИИ в бизнесе
Однако внедрение регулирования для ответственного использования ИИ выходит за рамки ограничения инструментов ИИ и переходит на уровень этики и социальной ответственности. Согласно исследованию, поколение Z выступает за это на рабочем месте.
Для ответственного использования ИИ необходимы дополнительные руководящие принципы от компаний, разрабатывающих технологию, а также от тех, кто ее принимает. Кроме того, правильное обучение сотрудников использованию доступных инструментов генеративного ИИ ответственно и успешно может стать ответом на то, чтобы рабочая сила чувствовала себя более готовой принять их.
