Думаете о переезде в Испанию? Вот что вам нужно знать о зарплатах разработчиков
Плата разработчиков в Испании что важно знать перед переездом
Эта статья была изначально опубликована на .cult Мелиной Захарией и Луисом Минвьель. .cult – это сообщество разработчиков, базирующееся в Берлине. Мы пишем о всем, что связано с карьерой, создаем оригинальные документальные фильмы и делаем массу других рассказов разработчиков со всего мира.
Испанский рынок труда бурлит – и для разработчиков открываются все больше возможностей. После бурного 2020 года официальные источники указывают на то, что возрождение сектора услуг и общий рост экономической активности положительно скажутся на занятости и снизят уровень безработицы в Испании в ближайшие годы. Правительство прогнозирует рост экономики на 7% к 2022-2023 годам, а недавние исследования рынка труда показывают, что занятость, вероятно, выросла на 2,7% в 2022 году.
Сколько зарабатывают разработчики программного обеспечения в Испании в 2023 году?
Средняя зарплата разработчиков программного обеспечения в Испании в 2023 году составляла 53,5 тыс. евро, в то время как ожидаемая зарплата была ближе к 56,4 тыс. евро. Это означает, что разработчики в Испании зарабатывают примерно на 5% меньше, чем ожидали изначально.
Средняя предлагаемая зарплата по ролям в Испании по сравнению с ожидаемой
Согласно нашим данным, средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты для каждой роли отличаются. Например, средняя предлагаемая зарплата для разработчиков бэкэнда составляла 53 тыс. евро, а их средняя ожидаемая зарплата была 53,3 тыс. евро.
- Мы прочитали новую политику конфиденциальности X, чтобы вам не приш...
- В Threads наконец-то добавили функцию поиска
- Люди все больше беспокоятся о том, что искусственный интеллект сдел...
На этой диаграмме зеленый цвет означает, что предлагаемая зарплата выше ожиданий, а красный цвет означает, что она ниже.
Некоторые роли демонстрируют большие расхождения между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами. Например, инженеры DevOps ожидают зарабатывать почти на 24 000 евро больше, чем им предлагают, в то время как разработчики fullstack ожидают заработать немного меньше.
Средняя зарплата разработчиков в Испании по сравнению с регионом DACH и Нидерландами
Сравнивая Испанию с Германией, Нидерландами, Австрией и Швейцарией, мы обнаружили, что средние зарплаты разработчиков программного обеспечения в Испании отстают от других европейских стран.
Разрыв в зарплате разработчиков программного обеспечения между Испанией и другими европейскими странами, особенно регионом DACH, значителен. Разработчики в регионе DACH и в Нидерландах в среднем получают годовую зарплату в размере 74 500 евро, в то время как в Испании средняя зарплата составляет 53 500 евро в год.
В чем причина различий в зарплате по всей Европе?
Согласно данным сайта Numbeo, который сравнивает стоимость жизни в разных странах, Испания имеет более низкий индекс стоимости жизни по сравнению со Швейцарией, Германией или Нидерландами. Например, цены на аренду в Испании на 64,75% ниже, чем в Швейцарии, на 41,63% ниже, чем в Германии, и на 45,62% ниже, чем в Нидерландах. Это означает, что разработчики в Испании могут позволить себе такое же или лучшее качество жизни с более низкой зарплатой по сравнению с коллегами в других странах.
Вероятно, изменится ли этот разрыв в зарплате в будущем? Трудно предсказать, как будет развиваться рынок разработчиков программного обеспечения в ближайшие годы, но некоторые тенденции указывают на то, что он может стать более сбалансированным. Например, удаленная работа стала более распространенной и принятой, а Испания недавно запустила визу для цифровых номадов. Кроме того, Европейский союз продвигает цифровую трансформацию и инновации в своих членах, что может увеличить спрос и ценность разработчиков программного обеспечения.
Испания предлагает более низкие зарплаты для разработчиков программного обеспечения по сравнению с другими европейскими странами, но это не обязательно означает, что это худшее место для работы. Стоимость жизни также ниже в Испании, а качество жизни стремительно растет.
Наибольшее количество приглашений на собеседования в Испании по ролям
В Испании компании имеют больший спрос на разработчиков бэкэнда. Согласно нашим данным, разработчики бэкэнда получили наибольшую долю приглашений на собеседования на платформе Honeypot. Разработчики фронтэнда заняли второе место, за ними следуют разработчики fullstack и инженеры DevOps. Инженеры DevOps все больше востребованы в Европе, и Испания не является исключением. Это все еще новое явление, которое не перекрывает более традиционные роли, но ситуация меняется быстро, и через несколько лет все может выглядеть по-другому.
- Разработчик бэкэнда 54%
- Разработчик фронтэнда 22%
- Разработчик fullstack 10,7%
- Инженер DevOps 9,7%
В Испании большой спрос на разработчиков бэкэнда. Это может быть связано с тем, что многие компании разрабатывают или мигрируют свои веб-сервисы на облачные платформы или архитектуры микросервисов, которые требуют масштабируемых и надежных решений для бэкэнда.
Разрыв в оплате труда между полами в Испании
Испания имела один из наиболее значительных разрывов в оплате труда между полами в Европе. Разница в предлагаемых зарплатах между мужчинами и женщинами-разработчиками составляла от 5% до 18,6%.
Средняя зарплата разработчика по полу и опыту работы
Изучая опыт работы, мы обнаружили, что мужчинам-разработчикам с опытом работы от 0 до 2 лет предлагалась средняя зарплата в размере €49 200. Это на 10% больше, чем предлагается их женским коллегам. Разрыв сужается с увеличением опыта работы.
Зеленый цвет указывает на то, что предлагаемая зарплата выше ожиданий, а красный цвет указывает на то, что она ниже.
Наибольший разрыв был обнаружен в ролях fullstack, где мужчины зарабатывали на 18,6% больше, чем их женские коллеги. Единственным исключением были разработчики frontend, где женщины зарабатывали на 3% больше мужчин, но это может быть связано с тем, что 85% предложений были расширены мужчинам-разработчикам.
Ожидаемая зарплата по полу
Наши результаты показывают, что в Испании женщины склонны ожидать меньшей зарплаты, чем их мужские коллеги. Например, женские разработчики backend ожидают €50 100, в то время как мужские разработчики backend ожидают €52 100. Эта разница в ожиданиях может стать отличной возможностью для компаний вступить в диалог и привнести позитивные изменения, которые поставят все на правильный путь.
Что касается гендерного разнообразия, данные LinkedIn, собранные в 2021 году, показали явную неравенство: 13% софтверных инженеров в Испании определили себя как женщины, в то время как 87% определили себя как мужчины. Это соответствует нашим предыдущим выводам о разрыве в оплате труда между полами и подтверждает, что в Испании необходимо проделать очень много работы по закрытию гендерного разрыва в технологическом секторе.
Зарплата по языку и местоположению
Наши данные показывают, что испанские компании ценят языковые навыки. Испаноязычные разработчики получили 54% всех приглашений на собеседование. Кроме того, испанские компании склонны искать разработчиков внутри страны, и 81% приглашений на собеседование были отправлены разработчикам, уже проживающим в Испании.
Почему испанские компании предпочитают местных разработчиков? Одним из объяснений может быть то, что разработчики из-за границы имеют более высокие ожидания по зарплате. Еще одной причиной может быть соответствие культуре и баланс между работой и личной жизнью, которые испанские компании ищут.
Важность языка в качестве навыка для софтверных разработчиков в Испании подтверждается независимым исследованием от технического рекрутера, где из 51 000 софтверных инженеров, работающих в Испании, 33 000 описали свой уровень владения английским языком как “профессиональный”, “полный профессиональный”, “родной” или “двуязычный” на своих профилях LinkedIn.
Наиболее востребованные технологические стеки в Испании
Наши данные показывают, что пять наиболее востребованных технологических стеков в Испании – это JavaScript, Typescript, Reactjs, Nodejs и Docker.
Строителные блоки Typescript и JavaScript занимают первые места – и в пропорции 1-2. Typescript является надмножеством-подмножеством JavaScript, а JavaScript является самым популярным языком программирования в мире. Этот вывод говорит о том, что компании ищут специалистов, способных расширять возможности JS с большей мощностью.
Поскольку TypeScript может быть более подходящим для масштабных приложений, чем JavaScript, неожиданный спрос на этот надмножество может означать, что компании считают его необходимым навыком для создания проектов, основанных на искусственном интеллекте, таких как модели машинного обучения.
Методология
Наши данные за 2023 год усреднены из 2022 и 2023 годов, чтобы обеспечить точность, учитывая то, что год еще не закончился. Данные ожидаемой зарплаты определяются из профилей разработчиков на платформе Honeypot, а данные предлагаемой зарплаты основаны на начальном предложении компании в процессе собеседования. Они не отражают окончательную проработанную и заключенную сумму. Мы используем внешнюю библиотеку для определения гендера на основе имени человека.
Вы можете скачать полный отчет о заработной плате за 2023 год здесь
