Как подать заявку на работу, на которую вы не полностью квалифицированы
Как подать заявку на работу без полной квалификации
Поиск работы может быть оживляющим, например, когда вы можете представить себя, сидящим за новым столом или встречаясь с новыми клиентами. Но это также может быть разочаровывающим, если вы находите интересные роли, для которых вы полностью не квалифицированы.
Не унывайте, когда вы не соответствуете 100% критериям в объявлении о вакансии. Независимо от того, хотите ли вы продвинуться на новый уровень в своей карьере или перейти в совершенно новую область работы, вы не получите предложение, если не подадите заявку. Вместо того, чтобы упускать интересные возможности, вам может просто потребоваться мыслить нестандартно, провести некоторую подготовку и лучше понять, где пересекаются ваши навыки и потребности работодателя.
Проведите исследование
Нет запрета на подачу заявки на работу, на которую вы не квалифицированы. Но если у вас абсолютно нет навыков или опыта, которые можно применить к этой роли, вам, очевидно, будет сложнее.
Итак, первое место, с которого следует начать, – это рассмотреть то, что вы знаете, и провести некоторое сравнение и контраст.
Изучите требования к вакансии: какую конкретику вы можете извлечь из того, что компания ищет? Затем посмотрите, где ваши навыки соответствуют тому, что требуется.
- Обзор Apple Watch Ultra большой, захватывающий успех | ENBLE
- Parallels Desktop 19 добавляет поддержку входа без пароля с поддерж...
- Как использовать Stable Doodle AI для превращения ваших набросков в...
Отсюда посмотрите, где кажется, что есть определенные возможности: они требуют семилетнего опыта, но у вас есть четыре? Они ищут опыт управления, но у вас его нет, хотя вы берете на себя намного больше ответственности в офисе? Вы можете быть ближе к “необходимым требованиям”, чем вы думаете.
Посмотрите на ваши навыки и опыт
Анализировать объявление о вакансии, чтобы определить, что, вероятно, нельзя изменить, что относится к вам и с чем вы можете работать, – это первый шаг.
Оттуда вы можете изучить свое резюме и то, как вы описываете свой опыт работы. Можете ли вы изложить свой опыт и навыки так, чтобы работодатель видел, как вы подходите для этой роли?
Вы не можете указывать в резюме то, что не является правдой. Но вы можете объяснить, какие навыки и знания вы уже имеете, которые могут быть применены в других областях, перечислить ваши квалификации и сопоставить то, что вы можете делать, с тем, что нужно работодателю.
Здесь дело все о том, чтобы сосредоточиться на том, что вы можете делать, и где лежат ваш опыт и знания – а не на том, на какие элементы требований вакансии вы не соответствуете. Притворитесь, что вы друг, дающий себе советы, и посмотрите на свое резюме глазами этого друга. Каковы будут его советы?
Создайте превосходное сопроводительное письмо
Ваше сопроводительное письмо – это первый шанс описать, почему вы подходите для этой роли. В нем вы можете объяснить, каким образом вы будете вносить свой вклад, как ваш предыдущий опыт помогает и на что вы смотрите с нетерпением, если получите эту работу.
Когда работодатель перейдет к чтению вашего резюме, ваше письмо даст им понимание того, что вы знаете, на что вы подаете заявку. Они поймут, что даже если вы не на 100% квалифицированы, вы понимаете, как можете развиться в этой работе.
С учетом текущего дефицита навыков, особенно в STEM-области, работодатели также склонны быть более широкомысленными в отношении тех, кто готов и стремится развивать свои навыки.
Скрытые преграды
Имейте в виду, что могут быть преграды для подачи заявки на работу, которые вы не осознаете. Исследование LinkedIn показало, что женщины на 16% менее склонны, чем мужчины, подавать заявки на работу после просмотра вакансии.
Тара Мор опросила 1000 мужчин и женщин в США по этому вопросу и то, что их отношение может нам рассказать, является откровенным.
“Они видели процесс найма не как процесс, в котором адвокация, отношения или творческий подход к формированию своего опыта могут преодолеть отсутствие навыков и опыта, описанных в требованиях к работе”.
Вот здесь и может быть ключ: понимание того, что работодатели не ищут только “идеальное” соответствие. Они также хотят найти того, кто будет процветать в этой работе.
Если вы подаете заявку на работу и не соответствуете полным требованиям, вы не будете одиноки. В исследовании 2019 года менеджеры по персоналу сообщили, что 42% резюме, которые они получают, от кандидатов, не соответствующих требованиям работы, и 62% сотрудников получали предложение о работе, когда они не соответствовали точным требованиям.
Так чего же вы ждете?
Ищете новую работу? Вот три компании, набирающие персонал на доске вакансий House of Talent.
Старший менеджер по продукту – Partner Tech, Zalando, Берлин
Розничная компания Zalando ищет старшего менеджера по продукту для работы в своем отделе Partner Tech. Это один из ее основных отделов, и роль будет включать работу в команде над продуктами для партнеров и внутреннего использования. Компания говорит, что все приемы на работу принимаются на основе квалификации, заслуг и потребностей бизнеса. Узнайте больше здесь.
Старший разработчик Fullstack, Shift Technology, Париж
Shift Technology использует силу искусственного интеллекта для того, чтобы позволить ведущим страховым организациям мира принимать лучшие решения. Для этой роли старшего разработчика Fullstack, которая может быть базирована во Франции, Испании, Германии, Швейцарии или Англии, ваша техническая экспертиза и автономность позволят вам создавать полные дизайны для наших приложений и функций. Продукт, над которым вы будете сотрудничать, это платформа, которая помогает страхователям открывать заявки и страховым компаниям принимать решения по ним. Получите полную информацию здесь.
Java/Full Stack разработчик, Accenture, Базель
Accenture ищет Java/Full Stack разработчика, который может действовать “как швейцарский нож для цифровых вызовов”. Вы будете проектировать и реализовывать бэкэнды, созданные для скорости, надежности и масштабируемости, и должны иметь университетское образование в области информационных технологий или технической специальности. Просмотрите полные требования к вакансии здесь.
